有些人不知道怎么回事就被领导讨厌上了，他们一直在反思到底自己做错了什么，才让领导这样讨厌自己，想来想去，觉得是不是领导觉得自己能力太强，或者能力不足，所以才讨厌自己的。
其实，领导讨厌你，从来不是因为你的能力太强或太弱，领导对能力强的人反倒会欣赏，但同时也会忌惮，不会讨厌，而对能力差的人，领导压根就看不上，，没必要讨厌。领导讨厌你，主要是这三个原因。
第一，和领导唱反调
很多人都认为领导一定不喜欢能力强的人，因为害怕被能力强的人所取代，这话其实不完全对，只要是有点想法的领导，都会喜欢能力强的人，但敢不敢用又是一回事。
能让领导真正讨厌的人，是那些凡事都喜欢和领导唱反调的人，他们不分场合，不管是私下还是公开场合，总喜欢和领导对着干，他们眼里没有是非，只有反对，只要是领导提出来的主张，他们总是要提出不同的意见，领导让他们往东，他们偏偏要往西，永远都和领导拧着来。
这种人领导虽然讨厌，但他们就像狗皮膏药一样，怎么甩都甩不掉，真是既讨厌又头痛，还很无奈，有时候领导为了让他们少折腾，还会给他们一些好处，让他们消停点。
第二，得罪了领导
正所谓没有无缘无故的恨，领导讨厌员工，绝不会无缘无故，比较常见的就是得罪了领导，可是有些人却还不知道自己哪里得罪领导了，这才是最要命的。
其实，领导也是人，也有特别在意的点，比如在工作中，你和领导的意见不一样，为此你当众和领导争执对错，你认为你这样做也是为了工作，可在领导看来，你这是当众啪啪打他的脸，你越是对的，打他的脸就越疼，他就越恨你。
还有些人，对领导有一些看法，和同事闲聊天的时候，情绪一下子控制不住，就吐槽起了领导，结果被同事捅到领导那里去了。你要知道，领导都双标，他们一边喜欢听别人打小报告，一边又讨厌下属在背后说自己坏话。只要知道你在背后说了他的坏话，由爱转恨也就一瞬间而已。
第三，风格不相衬
俗话说得好，人以群分、物以类聚，相似价值观的人更容易走到一块，不同价值观的人会相互讨厌，虽然说大家都会说求同存异，但面对不同类的人，还是会从内心深处感到厌恶。
比如一个有想法的领导，更喜欢努力上进的下属，而讨厌摆烂摸鱼的下属；一个雷厉风行的领导，更喜欢执行力强的下属，而讨厌做事磨磨蹭蹭的下属；一个注重细节具有完美主义的人，更喜欢细心和抠细节的人，而讨厌粗放的人。
很多人不明白，自己在前任领导手下干如鱼得水，为什么换了个新领导，就总是看自己不顺眼，其实很大概率就是风格不相衬，你和领导不在同一个频道，他当然讨厌你了。
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