声明：本文基于权威公开资料，结合个人观点撰写为原创内容。
2026年初，我国统计局公布了2025年的经济增长情况，据统计2025年经济增长、居民收入同步增长5%，而居民收入中包含了工资性收入，依照法规工资增长时，退休人员的养老金也要适当增长，并且经济稳步增长也为养老金调整工作提供了坚实的财力保障。
回看我国养老金调整情况，基本都是在每年6月份之后才会有具体的调整消息，不管调整比例定在多少，具体的涨幅金额还是与个人的退休人员有一定关系的，再就是各省市的调整方案内容如何。从2016年至今，养老金调整方式始终是用定额+挂钩+倾斜三基本项的方式来进行，定额增长就是固定在统一标准进行增长，大家即使退休情况不同但这部分的增长都是一样的；还有倾斜调整也是固定金额增长，但是需要达到一定条件的，倾斜调整中有高龄倾斜和艰苦边远地区倾斜，只要满足年龄要求或地域上的要求就可以享受了。
而还有一点调整，即挂钩调整是与其他两项调整有很大不同。挂钩增长主要发挥的是激励增长的作用，鼓励多缴长缴，那么养老金水平高的，或者累计缴费年限长的，就会涨幅金额更多了。一些朋友理解的多缴长缴中是绑定在一起的，只要坚持缴费时间长养老金就高了，那么以后养老金调整直接与养老金水平挂钩增长就可以，不按工龄调整也可以了。但这个想法是不全面的，不按工龄调整并不可行。
在退休核算养老金时主要利用公式进行，基础养老金=养老金计发基数×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1%，个人养老金=个人账户存额÷计发月数，这样就能看出养老金的高低是与个人参保情况相关，不仅与工龄相关还有缴费指数，即使同样的30年工龄，不同缴费系数也会有不同水平的养老金，假设退休时养老金计发基数时8000元，按照1.0系数缴费的，个人账户存额为15万元，而按照0.6系数参保缴费的个人账户存额时9万元，那么：
1.0系数：基础养老金=8000×（1+1.0）÷2×30×1%=2400，个人养老金=150000÷139=1079；
0.6系数：基础养老金=8000×（1+0.6）÷2×30×1%=1920，个人养老金=90000÷139=648。
所以根据养老金核算公式可以看到，工龄长的不一定就养老金高，选择缴费的系数不同也能让养老金水平相差很多，只有相同缴费系数且参保起止时间相同的情况下，工龄越长的相对养老金水平越高，那么挂钩调整中，养老金挂钩和工龄挂钩增长都是必要的，分别增长才能覆盖更多情况的退休人员。
在2025年的养老金调整方案中很多人都感到即使继续有工龄挂钩增长但涨幅也降低了很多，确实如此，小编对比了一下2024年与2025年的调整方案，以江苏为例，2024年的每个工龄区间的单价分别时1.7元、1.8元和2元，在2025年的调整方案中已经下调到0.8元、0.9元和1.1元，举个例子说，工龄40年的2024年养老金调整中能涨幅15×1.7+10×1.8+15×2=73.5元，在2025年的调整中涨幅就是47.5元了。
大家也不需要太过担心，养老金调整方案的具体内容并不是固定的，每年都会随着不同的调整方向和重点去制定，虽然2026年的养老金调整政策继续强调向低收入倾斜，也不代表工龄挂钩增长单价就要一直下调，且还会继续保持长缴多得的原则，所以今年的养老金调整方案仍然值得期待！
参考资料：江苏2025年基本养老金调整方案通知
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