工伤后想回老家养伤，别急着立刻打包行李，得先把关键事落实好，不然可能赔了身体又没拿到赔偿。首先，私了没谈拢千万别直接走。工伤赔偿就两条路，要么和老板私了，要么走工伤流程。要是私了没谈好就回老家，很可能一分钱都拿不到。其次，没谈拢一定要赶紧走工伤流程。很多老板会说你先回家好好养伤，等伤情稳定了再来谈，要是信了这话，可能掉进坑里——工伤认定得在事故伤害发生之日起1年内申请，要是伤情严重休息一年多，不知不觉就错过了期限，到时候后悔都来不及。还有，回老家后得去大医院定期复查，别自己弄点草药敷。因为工伤医疗费用得符合规定的目录和协议医疗机构要求，要是没经经办机构同意就用草药或者去非协议医院，医药费可能报不了，身体恢复也没保障。
除此之外，还有几件事得提前准备。已经完成工伤认定的，要把工伤认定决定书存好，这是证明工伤事实的核心文件，后续申请工资、报销费用都得用；要是还在申请阶段，得收集好现场证人证言、事故照片、和单位的沟通记录这些证据，赶紧提交工伤认定申请表。另外，要让医生开明确的医疗诊断证明，写清楚建议休息时间——根据《工伤保险条例》，职工因工伤暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这个证明就是确定休息时间的关键。回老家前别忘了和单位沟通，把工伤认定决定书、医疗诊断证明这些材料交给对方，明确说清楚养伤的事，留好沟通记录，避免后来单位以不知情为由不发工资。
还有些风险得避开。别拖延工伤认定，要是等养好了再申请，超过1年就没法走法定程序了；别擅自换医院，没经同意去非协议医院治疗，费用可能得自己承担；也别不和单位联系，不然单位可能拖延支付费用。要是遇到单位不配合，比如拒付停工留薪期工资，记得《工伤保险条例》第三十三条明确规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位得按月支付，这是合法权益，可别轻易放弃。
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