网友提问： 残疾人被辞退怎么赔偿？

小编回答： 赔偿要分情况，违法辞退赔双倍。

残疾人被辞退的赔偿，适用《劳动合同法》的规定，但如果单位是因为你有残疾而辞退你，那就属于违法解除，赔偿标准更重，根据《残疾人保障法》第三十八条，在职工的招用、转正、晋级、劳动报酬等方面，不得歧视残疾人。

违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限算，干一年赔一个月工资，半年以上不到一年按一年算，不到半年给半个月工资，月工资按离职前12个月平均工资计算，如果是因工致残的，劳动合同期内单位根本不能辞退你，合法理由辞退的（比如不能胜任工作经培训调岗后仍不行），单位也要提前30天书面通知或多付一个月工资，再按年限支付经济补偿。

遇到这种事别忍着，先保留好劳动合同、工资条、辞退通知书等证据。