一、在国企，我们得学会承受委屈。
国企的日子越来越艰难，可是又没有其他选择，活成自己都讨厌的人了。
没有办法，人到中年，可选择的道路真的不多。
积蓄不够，更没有其他试错成本。
上又上不去，出也不敢出，太尴尬了。
没得选择的情况下，只能忍受各种委屈了。
逆来顺受，委屈自己，自我消化，是我们为数不多可以选择的，也是让我们过得相对轻松的选择吧。
二、在国企，还是要努力奋斗，努力付出，寻求贵人。
有了贵人的赏识，你的奋斗跟付出，才可能有回报。
否则，可能都是无用功。
国企的晋升，就是得有话语权的贵人帮你说话，不然可能一辈子都无法突破岗位的桎梏。
现实如此，不以你的意志为转移。
背靠大树好乘凉，自古以来都是如此。
在埋头干活的同时， 还是要努力抬头，努力去寻求自己的贵人。
这样你这匹千里马，才可能有出头之日。
三、在国企，现在的中年人进入了尴尬的境地。
以前国企的稳定，已经不复存在，压力感、危机感已经普遍存在。
可是中年人又到了上有老、下有小的最艰难阶段，身体、精力、体力、脑力都是开始走下坡路了。
想养老，又没有资格；
跟年轻人竞争，现在也越来越没有优势了。
以前崇尚的经验， 现在已经没有那么重要了。
AI的发展，让年轻人可以少走很多弯路，甚至让更有学习能力的年轻人更具备优势。
如果中年人不再学习，固步自封，拒绝更新迭代自己的知识架构体系，拿什么去保证自己的生存呢？
危机面前，你还能有得选择吗？
四、在国企，如果你现在混得不好，就要反思自己。
到底问题出在哪里呢？
人们都是以结果论英雄的。
结果不理想，不达自己的预期，自己不满意，就肯定得从自身找原因。
不要老是认为自己没错，自己的为人处事没有问题，自己跟同事交往还可以，自己的能力也挺强。
如果真是如此，你至于一直无法实现升职加薪吗？
领导为何不重用你、栽培你，不给你提供更多的机会呢？
反思自己，做好复盘，知道自己哪里存在问题，努力去改善，才可能让你摆脱困境的。
死鸭子嘴硬，是没有意义的。
结果不会陪你演戏呀，承认自己的不足，努力尝试改变，不是应该的吗？
职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货，只讲真话，不讲套话，不讲废话。
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