2026年，为稳定基层队伍、提高治理水平，全国多地实行了村干部待遇常态化机制，乡村管理人员基本薪酬普遍提高。

但对于“村主任每月能拿到多少钱”，国家并没有统一的标准。必须根据当地经济水平、财政能力以及是否“并肩”等因素综合确定。以部分地区公布的标准为例：陕西榆林五堡县“一肩”村党支部书记、村委会主任每月基本工资为3800元，单列村书记、村主任各3000元，其他村干部2200元；贵阳市“一肩”干部薪酬为每月5500元，村支书、村长各为每月5200元，副书记、副主任为每月4400元，其余“两委”人员为每月4000元；

贵州平塘县“一肩”村（社区）干部年收入不低于5万元，专职从业人员年收入不低于4万元，综合收入每人每月不低于3000元；福建尤溪县一级村一把手固定薪酬为1300元/月，二级村1200元/月，三级村1100元/月，另加误工补贴（2026年130元/人天）、交通补贴（村领导300元/人月）、通讯补贴（村领导200元/人月）、 2026年村干部绩效考核奖金为825元/人每月。

其它村干部工资发放标准

村“两委”其他干部待遇与主职挂钩，不再“一刀切”。

村副书记、副主任：按村书记基本报酬的80%—90%发放。

村“两委”委员、监委委员、村会计：按60%—70%发放。

计生专干、网格员等：按50%—60%发放，同步享受绩效与专项补贴 。

村民们应该知道，村干部的工资由县级财政统筹、市级计算，通过“一卡通”按月足额发放。没有“固定金额”。如发现村干部有弄虚作假、挪用补助等违规行为，可向市委或县级财政、组织部门举报，共同维护村集体利益。

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