（来源：安徽网）

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为高效盘活存量闲置资产，充分发挥资产利用价值，聚焦“就业、人才”核心需求，合肥市肥西县人社局积极探索闲置房产资源化利用路径，引入安徽拓西人力资源管理有限公司（以下简称“拓西公司”），依托大厅闲置区域打造县人力资源服务市场，实现闲置资产盘活、就业服务升级、社会收益提升的多重目标。

盘活存量资产，提升服务效益。现阶段已完成局大厅一楼、二楼闲置区域的改造升级，拓西公司已正式入驻运营，配备服务人员3人，形成了功能完善、服务专业的人力资源服务阵地，将闲置房产转化为服务群众、服务发展的有效载体。入驻后与就业人才服务中心协同联动,目标实现“1+1>2”的效果，共同开展岗位推荐、就业指导等服务工作，助力相关就业创业政策宣传解读与落实，为劳动者提供更加多元的求职服务，为企业提供更加便捷用工服务。预期后续年度窗口接待求职者不少于5000人次，提供岗位推荐不少于1.5万个，助力2000名求职者实现就业。

压实主营业务，彰显服务价值。县人力资源服务市场围绕“促就业、引人才”两大核心，聚焦信息服务，多渠道归集企业招聘等就业信息，依托“灵西”小程序、政府网站、微信群等线上平台及时推送，线下设置重点企业招聘信息展板，实现用工需求与求职信息实时同步、精准匹配，提升就业对接效率；聚焦咨询服务，设立专属咨询窗口，为求职者提供就业创业优惠政策解读，为企业解答用工相关政策法规，提供专业权威的咨询解答；聚焦就业服务，开展求职登记、技能与需求摸底，精准匹配人岗资源，组织面谈洽谈，定期举办招聘会。同时为县域企业、个体工商户提供招聘、劳务派遣、灵活用工及用工指导，有效破解企业用工难题。

深化业务关联，凝聚服务合力。为充分发挥县人力资源服务市场与县就业人才中心的协同效应，双方建立常态化协作机制，一方面共同搭建直播带岗平台，将就业人才中心的政策资源、企业资源和拓西公司的专业运营、技术支撑相结合，邀请县域重点企业走进直播间，在线宣传推广并答疑解惑，打破时空限制，预计每年开展直播带岗不少于30场；另一方面联合组织各类招聘活动，聚焦县域急需紧缺专业人才引进，计划每年赴高校招聘不少于15场，覆盖省内外重点高校15所；聚焦农村劳动力、返乡务工人员等快就业稳就业，计划每年赴乡镇（街道）招聘不少于15场。入驻一周，联合开展直播带岗1场，观看人数累计5.08万人次，达成就业意向21人。

（李姝莹 范家生）