一、核心原则：停发全额工资，发放基本生活费
根据《监察法》及中组部、人社部相关规定，公职人员被留置期间，因无法正常履职，工资待遇按以下标准执行：
1. 在职人员：停发全额工资（含岗位工资、绩效奖金、津贴补贴等），按**原基本工资的75%**计发生活费。
2. 退休人员：停发原退休费，按**原基本退休费的75%**计发生活费。
3. 在逃人员：直接停发所有待遇，至归案或依法处理。
示例：某公务员月基本工资6000元，被留置3个月，期间每月领取4500元生活费，其他收入停发。
二、特殊情形处理
1. 案件撤销或无罪- 若经调查撤销案件、检察院不起诉或法院宣告无罪，且未受政务处分，恢复原工资待遇，补发留置期间差额，相关时段计入工龄。
- 案例：某教师被错误留置2个月，复查无问题后，单位补发1.2万元工资并补算工龄。
2. 家庭困难补助- 部分单位可能根据实际情况发放生活补助（非法定标准），需家属提交困难证明（如子女抚养、老人赡养等材料）。
三、不同身份人员的差异
人员类型 生活费标准 其他规定
公务员 原基本工资75% 参照人社部发〔2010〕104号文件
事业单位人员 原基本工资75% 参照人社部〔2012〕69号文件
国企管理人员 基本年薪70%以下（非统一标准） 停发薪酬，需配合调查
退休人员 原基本退休费75% 停发补充养老、医疗补贴
四、社保与公积金处理
1. 社保：单位继续缴纳社保费用（单位部分），个人部分从生活费中扣除。若被判刑，社保暂停缴纳。
2. 公积金：单位继续缴纳公积金（单位部分），个人部分从生活费中扣除。若被判刑，公积金账户可能被冻结。
五、法律风险与注意事项
1. 错误操作风险- 盲目要求全额工资可能被拒绝，需提前了解单位具体规定。
- 未保留《留置通知书》或工资流水，可能导致维权困难。
2. 补发条件- 仅在无违纪违法事实或未受处分时补发工资，若最终被判刑或开除，需退回已发生活费。
总结：被留置期间工资停发，仅发放75%基本工资作为生活费，社保公积金正常缴纳（个人部分代扣）。若后续无责，待遇恢复并补发差额；若追责，按最终处分结果处理。家属需及时与单位沟通，了解政策细节并留存证据。
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