（来源：中国水运网）
转自：中国水运网
“要确保生产的每一根单桩、每一片管片都是精品。”中交三航局南通海洋公司秉持“产品质量是企业生存和发展的基石”的理念，将培育和建设一支高水平技能人才队伍视为质量强企的关键支柱，并将其作为走“专精特新、专业领航”道路的重要支撑。
南通海洋党总支聚焦“党建+产业工人队伍建设”主题，创新构建“思想引领、平台赋能、技能提升、制度保障、权益维护”五维工作体系，将党建工作深度融入产业工人培育全流程，着力破解高技能人才供给不足的瓶颈，为公司高质量发展释放“红色驱动力”，助力公司获评中交集团2023-2024年度钢结构与“战新”业务两项专业领航企业。
思想引领，红色铸魂强根基
南通海洋党总支结合产业工人队伍建设实际，通过精准调研摸需求、专题部署聚合力、机制保障促落实，推动思想引领与建设实践深度融合，为产业工人队伍建设锚定正确方向。
组建由党总支书记挂帅的工作专班开展“零距离”调研，深入生产车间、班组摸实情、听民意，全面摸清产业工人思想动态、技能短板和发展期盼，梳理形成涵盖技能培养、诉求响应、权益保障等4大类共15条重点任务清单，为后续工作精准施策、靶向发力打下坚实基础。
“基层党支部要持续深化‘党建+产业工人队伍建设’工作，丰富‘中交蓝·党旗红·扎根一线当尖兵’党建活动品牌内涵，充分发挥党建引领作用。”专题调研推进会上，党总支书记朱敬敬向各党支部发出明确号召，进一步统一思想、凝聚合力。
截至目前，已分阶段召开“党建+产业工人队伍建设”推进会7次，同步建立“挂图作战定目标、动态督导抓进度、闭环落实保成效”工作机制，将思想引领与队伍建设实践深度融合，为后续技能提升、制度保障等工作开展筑牢政治根基。
平台赋能，红色先锋聚合力
在生产一线组建融合式技能型党员先锋队，设立技能示范岗、作业长和机长党员责任区，充分发挥党员模范作用，通过“党员带群众”“师傅带徒弟”机制，强化产业工人及党员管理，筑牢队伍建设根基。
一方面，依托三航局基层党建标杆和党员示范岗，成立由基层党支部书记牵头的党员数字化攻坚小组，主导“数智化”钢筋车间、智能机器人流水线等项目；另一方面，在基层生产车间推行“1名党员+N名技能骨干”结对模式，搭建产业工人成长平台。
系列举措推动党建与基层生产业务深度融合，打造“党建+人才队伍建设”“党建+安全生产”2个年度子品牌，形成“一支部一特色、一品牌一阵地”态势；定向培养新型智能化设备操作技师15名，破解数字化建设与技能适配难题，筑牢数字化人才堡垒。
定向培养新型智能化设备操作技师。
技能提升，红色阵地练精兵
积极构建产业工人培训矩阵，建立企业、作业队伍、合作院校等共同参与的培训体系，制定专项培养计划、建设新时代产业工人学堂，通过以学促干、以考促训、以竞促学等方式提升产业工人专业技能。
深化校企党建共建，与江苏科技大学围绕“校企党建聚合力 党建赋能促发展”主题开展焊接人才合作培养研讨，设立实习基地，借助高校资源为人才培养提供优质支持，为人才培养和产业工人队伍建设汇聚“红色引擎”。
积极探索“理论授课+实操演练+项目攻关”三维培养模式，依托“上海临港海底数据中心示范项目”等在建项目，建立以基层负责人为首的技术难点党员先锋队，党员导师现场带徒、手把手实践教学，为多个重点项目攻关贡献“红色力量”。
通过总工讲堂、技术夜学、现场技能带教等方式，已举办技能提升讲座10余场，指导70余名产业工人完成职业技能等级认定申报，组队参加上海重大交通工程建设领域职业技能大赛等6场比赛，近两年新入职试验岗员工技术等级考试通过率达100%。
制度保障，红色通道破瓶颈
南通海洋党总支以制度建设为抓手，将“引得来、留得住、育得尖、用得好”目标融入制度设计，在保障技能人才职业发展的体系建设方面做了全方位架构。
发布技能岗与管理岗“双轨”并行薪酬制度，将技能水平与薪级挂钩；优化《技能序列职级通道实施细则》，推行“新八级工”职业技能等级序列；制定《自有产业工人队伍建设实施细则（2025—2027年）》，明确“1231”配置目标；对高端紧缺技能人才实施“一人一策”年薪制、协议工资制。
系列举措充分尊重和体现产业工人劳动价值，彻底打破产业工人成长“天花板”，畅通其职业发展与晋升通道，有效激发队伍活力，引导自有产业工人专业化发展。
截至目前，南通海洋自有产业工人占比达25%，高技能人才梯队稳步成型，正在有序培育高水平焊接技师、涂装检测师、无损检测师等10支专业队伍，为企业高质量发展注入持续动力。
权益维护，红色港湾暖人心
南通海洋党总支坚持“红色力量向一线聚焦、荣誉关怀在一线兑现”，将保障产业工人权益、增强归属感作为重要目标。
出台产业工人荣誉表彰相关制度，增加其在优秀共产党员、劳动模范、先进工作者等荣誉中的评选比例，大力表彰宣传为公司发展作出重要贡献的产业工人，让产业工人有荣誉、有尊严。
积极培育和推选基层优秀技术人才参加“三航工匠”“三航局技术能手”“上海工匠”评选，搭建展示才华、实现价值的平台。
荣誉之外，关爱同样直达班组。南通海洋党总支牵头打造4个“金葵休闲驿站”和1个综合性“三航金葵社区”，提供生活、文化、娱乐、学习、健身一站式服务。500余名产业工人在红色阵地里实现“换班即休息、抬脚到家园”，心无旁骛投身生产。
党建领航，建设加速。南通海洋党总支将持续深耕“党建+产业工人队伍建设”特色品牌，优化工作机制，创新工作方法，构建全方位产业工人培育新生态，以高质量党建赋能企业高质量发展。
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