来源：市场资讯
（来源：北京ESG研究院）
概览
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于更高水平更高质量做好节能降碳工作的意见》
《上海市2026年碳达峰碳中和及节能减排重点工作安排》发布，锚定“十五五”开局绿色转型目标
交通运输部海事局发布《关于推动航运绿色低碳转型发展的意见》
越南计划延长电动汽车税收优惠至2030年
新版ISO 14001:2026正式发布
SBTi发布《2025年趋势追踪报告》，亚洲地区增势迅猛
海底捞通报员工自费购礼事件：全额返款致歉，暴露治理短板与员工权益忽视风险
1.
国内政策
01
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于更高水平更高质量做好节能降碳工作的意见》
4月22日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于更高水平更高质量做好节能降碳工作的意见》（以下简称《意见》），对推进新形势下的节能降碳工作作出系统部署，明确了总体要求、重点任务和实施路径。
《意见》部署了5个方面的重点任务：一是协同推进节能降碳与绿色转型，统筹节能降碳与产业优化升级、能源绿色转型；二是大力推进工业、建筑、交通运输、数字基础设施、公共机构等重点领域节能降碳；三是进一步加强节能降碳监督管理，严格节能降碳审查评价，加强重点用能和碳排放单位管理，强化节能降碳全流程监管；四是强化节能降碳工作支撑保障，健全法律法规，完善标准标识体系，强化政策支撑，加强技术创新应用，提升基础工作能力；五是动员全社会参与和践行节能降碳，实施全民行动，强化国际合作。
https://www.mee.gov.cn/zcwj/zyygwj/202604/t20260422_1149910.shtml
https://www.ndrc.gov.cn/xxgk/jd/jd/202604/t20260423_1404843.html
02
《上海市2026年碳达峰碳中和及节能减排重点工作安排》发布，锚定“十五五”开局绿色转型目标
4月16日，上海市发展和改革委员会发布《上海市2026年碳达峰碳中和及节能减排重点工作安排》（以下简称《工作安排》），提出全市单位生产总值碳排放量按照国家要求完成年度目标，主要污染物氮氧化物、挥发性有机物、化学需氧量和总磷减排量完成国家下达目标，持续控制煤炭消费总量。
《工作安排》共设置14个工作板块、126项重点任务，将双碳与节能减排的宏大战略目标，拆解为明确标注时间进度、责任部门的可落地任务，覆盖完善碳达峰碳中和综合管理体系、推动节能降碳增效、推进能源绿色低碳转型、推进工业通信业领域绿色低碳升级、提升建筑绿色低碳水平等重点领域。
https://fgw.sh.gov.cn/fgw_zyjyhhjbh/20260416/28bc161eae9049b9853ea0e5c6b7305f.html
03
交通运输部海事局发布《关于推动航运绿色低碳转型发展的意见》
4月13日，交通运输部海事局正式印发《关于推动航运绿色低碳转型发展的意见》（以下简称《意见》），明确到2030年，全面建成系统完备的新能源清洁能源船舶技术规范体系、安全监管制度体系、船员培训考试发证管理体系及绿色燃料加注安全制度标准体系；全面建立符合我国国情的航运碳排放监测、报告与核查制度；显著提升我国在国际海事组织航运温室气体减排规则制定中的影响力；国际航行船舶碳排放强度相比2025年下降15％以上。
《意见》从4个维度系统发力，部署了12个方面的重点任务，聚焦强化政策法规体系建设、促进船舶与运输方式绿色转型、加强产业协同与要素供给、筑牢绿色发展安全底线等方面，着力推动航运绿色低碳转型发展取得新成效。
https://www.msa.gov.cn/html/cnmsa/xxgk/article/2026/b096e4423f2947cab0db94c383b95c97.html?hav=1JnAGGcEugnOhbjbyC
2.
国外政策
04
越南计划延长电动汽车税收优惠至2030年
4月17日，越南财政部提议，将面向24座以下电动汽车的特别消费税优惠政策延长至2030年底。该政策自2022年起实施，对电动汽车按座位数征收1%至3%的特别消费税，远低于内燃机汽车10%至150%的税率。原定该优惠于2027年2月底到期，届时税率将上调至4%-11%。此次提案将优惠期延长近4年至2030年底，并从2031年起再执行上调税率。此举旨在稳定市场预期、提振电动车消费，推动交通绿色转型与本土产业发展，助力越南兑现净零排放承诺。
https://vietnamnews.vn/economy/1779627/ministry-proposes-extending-tax-incentives-for-electric-vehicles-to-2030.html
3.
行业资讯
05
新版ISO 14001:2026正式发布
4月15日，国际标准化组织（ISO）正式发布ISO 14001:2026《环境管理体系要求及使用指南》，取代上一版ISO 14001:2015。企业须在认证周期规定的时间内（通常为三年）完成新版本认证。
ISO 14001是国际知名的环境管理体系标准，自1996年首版发布以来，已在全球范围内得到广泛应用。与2015版相比，2026版标准正式将气候变化正式纳入环境分析框架，并在组织所处环境分析方面，新增污染水平、生物多样性、自然资源可利用性等维度的考量因素。此外，新版标准将条款6.1“应对风险和机遇的措施”拆分为条款6.1.2“应对风险的措施”和条款6.1.3“应对机遇的措施”，使机遇管理获得与管理风险同等的体系地位。同时，新增条款6.3“变更的策划”，要求组织在策划任何可能影响环境管理体系的变更时，必须进行系统性的规划、验证与风险控制。
https://www.iso.org/standard/14001
https://finance.sina.com.cn/roll/2026-04-16/doc-inhusenh2892625.shtml
06
SBTi发布《2025年趋势追踪报告》，亚洲地区增势迅猛
4月9日，科学碳目标倡议（SBTi）发布《2025趋势追踪报告》。报告显示，截至2025年底，全球已有9764家企业获得SBTi科学碳目标验证；获得净零目标验证的企业数量同比增长61%；2025年内新增获得验证目标公司数量同比增长40%。区域方面，亚洲地区已成为全球增长的重要驱动力，增长规模与欧洲相当。分行业来看，医疗保健、信息技术和材料行业成为2025年新增科学碳目标数量增长最快领域。
https://sciencebasedtargets.org/news/corporate-climate-target-setting-up-40-in-2025-with-asia-emerging-as-a-centre-of-gravity
07
海底捞通报员工自费购礼事件：全额返款致歉，暴露治理短板与员工权益忽视风险
4月13日，海底捞国际控股有限公司就“伙伴自费买礼物事件”发布核查跟进结果与处置进展。自4月10日起，公司对全国1300多家门店自2025年1月以来的相关情况开展全面排查，同步开放全员匿名反映渠道，畅通员工诉求表达，并成立员工权益保障专项小组。截至公告日，共核实确认相关违规事件4起，涉及金额1237.9元，所有款项已于4月12日全部返还涉事员工，海底捞CEO将向4位员工致歉。
海底捞在通告中表示，相关乱象根源在于董事会多年来对店长过度激励、弱化总部职能建设，以及不切实际的管理要求与过度门店考核，导致压力向下传导，事件主要责任在董事会而非店长。公司同时披露整改路径：短期持续核查及退还，长期将在一年内强化中台建设、完善精益化管理，并弱化对门店的考核。此次事件也暴露出海底捞在治理与员工权益方面的双重缺失与忽视。
https://weibo.com/1783178343/5287337351449477
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