现代快报讯（记者 顾元森）4月27日下午，南京江北新区人民法院召开工伤认定行政案件典型案例发布会。现代快报记者了解到，从近三年结案的案件来看，发生工伤的原因主要有五种：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，约占全部工伤案件的55%；二是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；三是因公外出期间，由于工作原因受到伤害；四是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；五是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

打开网易新闻 查看精彩图片

据了解，江北新区法院受理的工伤认定案件数量总体较多，在连续多年呈上升趋势后，自2025年开始出现下降趋势，在行政案件总数中的占比在2024年达到15.15%后开始下降。据了解，2023年至2025年，江北新区法院新收一审工伤认定案件数量分别为194件、216件、189件，在当年新收一审行政案件中的占比分别为9.16%、15.15%、10.12%。2023年至2025年，行政机关败诉的工伤认定案件数量分别为5件、4件、7件，近三年的平均败诉率为2.37%，远低于行政机关总体败诉率。

在审结的工伤认定案件中，用人单位提起行政诉讼的案件数量占全部工伤案件的七成以上，主要集中于建筑业、制造业、交通运输业、服务业等劳动密集型行业。受行业用工需求大、人员流动性强、工期相对短等因素影响，这类行业用工不够规范，仍然存在不签订劳动合同、不办理社会保险等情况。经济社会发展带来用工模式多样化，互联网平台经济的发展催生了“平台+个人”的新就业形态，网约车司机、外卖骑手、网络主播等成为重要的就业群体，在线办公协同技术的应用带来居家远程办公模式和办公室—居家混合办公模式，涉及上述新型用工模式的工伤认定案件增多，这对行政机关、司法机关准确适用法律应对新情况、新问题提出挑战。

为此，江北新区法院强化了行政行为的合法性审查，府院联动推动行政争议实质化解，繁简分流提升工伤案件效率，穿透思维“一揽子”化解民行纠纷。为破解程序复杂、审理周期漫长等问题，江北新区法院充分发挥集中管辖优势，在法院对工伤纠纷所涉行政案件、民事案件均有管辖权的前提下，将工伤认定行政诉讼、工伤赔偿待遇民事纠纷合并审理，由同一合议庭对民行交叉部分同时作出认定，合力开展调解工作，确保劳动者权益能够及时获得救济。对于民事案件由其他法院审理的案件，也通过集中管辖法院和属地法院的协作，聚焦工伤案件背后的赔偿问题，让工伤劳动者以最低成本、最高效率解决纠纷。