有网友问：每次去领导办公室汇报工作，自己都要做足功课，生怕他突然提问。而且几乎永远猜不透他的想法，感觉领导总是城府很深、心机很重。是不是所有领导都这样？
首先说明，能到单位领导，尤其是主要领导这个层级的人，已经算很厉害了。有人觉得，混到这个地步的领导，肯定个个都是人精。这话只对了一半。有些人确实各方面能力都很强，天生适合当领导，但也有熬资历的，更有靠关系的。后面这类人，顶多见识广一些，心智未必比你强多少。
真正有城府的领导，与之共事会有很明显的感觉——既挑不出毛病，也摸不透底牌。
第一，从不授人以柄。
跟这样的领导交流，你会发现他说话永远不会说太满，总是滴水不漏。材料写得不行，他不会说“这搞的什么东西”，而是说“思路有亮点，但细节还可以再打磨”。你想让他为你站台背书，他不会直接拒绝，而是说“这个事情我知道了，等我跟上面再沟通”。你跟他反映别人的问题，他绝不会当场表态对错，只会说“我知道了”。

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仔细想想，他的哪句话你能带出那间办公室？哪句话值得你去跟别人说“这是领导的意思”？几乎没有。他的每一句话，都是进可攻、退可守。没有明确立场，没有个人倾向，没有归口责任。这是被千百回“祸从口出”之后修炼出来的本事。
第二，得罪人的活儿，从不亲力亲为。
他不想开罪上级或其他部门的领导，所以遇到扯皮的事，都是派副职去。确实有看不顺眼的下属，他不主动做那个赶人走的恶人，所以让基层负责人去执行。他的身边，往往会有一个“恶人”，替他去干脏活累活。而他自己，始终维持着领导的体面。
你有问题、困难向他反映，他会照单全收，但多半不会处理。因为他太明白：要推动工作就不可避免地触动别人的利益，得罪的人多了，自己的朋友就少了，位置就不稳固了。
第三，永远会给自己留后手。
有城府的领导，从来不会把鸡蛋放在一个篮子里。他让你牵头弄个方案，私底下一定还安排了备选方案。他支持你，但不会完全押宝在你身上。他并非不信任你，而是不信任任何单一变量。这样的领导，永远在布局，永远在给自己留退路。
最后想说，有城府不等于心机重。城府是一个人在复杂环境中保护自己、推动工作的能力。

关键在于，这城府是用来对外挡明枪暗箭，还是用来对内算计自己人。这一点，需要每个人仔细考量。