2009年，我大学毕业，进了一家北京市属国企。当时地产行业还属于国家重点支持和发展的行业，毕业时同学们去的行业五花八门，而我进入了当时国家发展的重点产业，很多同学都羡慕不已。我学经济，进入了当时公司核心的拿地部门投资发展部，部门经理为北大硕士毕业的高才生，分管部门的高管总经理助理也是北大毕业的，他两互为师兄弟。由于地域的局限性，暂时制订了以北京为核心，北京天津等华北地区为重点的投资拓展思路。

我毕业进来的时候，公司战略拓展方向已经研讨了两年并确定，我每天的工作是就是进行北京天津等重点城市房地产数据的跟踪与分析，当时购买了世联和中指的数据库，便于我们做数据分析和图表处理，同时需要整理最近土地出让资料，在初步分析的基础上，进行重点地块项目调研与分析，写项目可行性研究报告。有时候当周出让信息比较多，周末在公司加班也很正常，当时工资不高，但食堂很便宜，15元随便吃，而且前三年有免费的单身宿舍进行居住。离公司也就5站公交车的车程。

我妈打电话说:“这就对了，铁饭碗。”但我心里有根刺。看同学在私企两三年就当了主管，我还在工作岗位上做基础工作，一次同学聚会，有人问我月薪，我说了数字，对方笑笑没说话。那天晚上我翻来覆去睡不着:我是不是太安分了?

当时地产行业蓬勃发展，行业人才稀缺，央企也是一样，经过猎头推荐，经过一轮笔试两轮面试顺利的拿到了某央企总部战略投资部的职位。