诺唯赞(688105)2025年度ESG报告解读|esg|能耗|诺唯赞

报告概览与核心发现

诺唯赞于2026年4月23日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司在ESG治理架构、绿色运营、研发创新及员工权益保障等方面取得显著进展，但碳排放强度同比上升需引起关注。

环境责任：绿色运营持续推进，碳排放强度承压

应对气候变化

公司积极响应国家“双碳”战略，目标在2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和。
2025年温室气体排放总量（范围二）为19,817.54 tCO2e，较2024年的13,130.30 tCO2e增长50.9%；排放强度从0.095 tCO2e/万元营收升至0.144 tCO2e/万元营收，主要因业务扩张及新产线投产。
范围一排放数据未披露，范围三排放尚未纳入核算。

能源利用与节能减排

综合能源消耗量4,989.97吨标煤，同比上升64.2%；综合能耗强度0.036吨标煤/万元营收，较2024年0.022上升。
龙潭生产基地5.5MWp分布式光伏项目稳定运行，2025年新增生物试剂厂区光伏设施及储能系统，可再生能源利用率提升。
环保投入460万元，同比增长14.43%。

污染物及废弃物管理

废气排放达标率100%，COD排放浓度全年低于80mg/L（严于国标60%）。
有害废弃物产生量651吨，同比增加18.4%，主要因多肽药物中间体产能增加。
废弃物循环利用率47%，较2024年54.33%有所下降。

水资源管理

年度耗水量123,106.8吨，同比下降26.4%；耗水强度0.89吨/万元营收，较2024年1.21下降。
节水量达44,264.8吨，通过设备升级与数据监控实现。

社会责任：创新驱动与员工权益并重

创新研发

研发投入2.81亿元，占营收20.37%；研发人员686人，占比22.85%。
新增专利申请92项（发明75项），获授权32项（发明28项）；累计专利申请481项，授权246项。
在阿尔茨海默病（AD）血检领域，已有11项产品获批，p-Tau217检测灵敏度达90.1%、特异性90.5%，满足“双90%”标准。
新一代T7 RNA聚合酶突变体获国家专利授权，助力mRNA药物降本增效。

产品质量与安全

产品合格率100%，未发生重大质量事故。
客户质量审计通过率100%，体外诊断客户满意度98.59%，生命科学客户满意度95%。
报告期内未发生产品召回事件。

员工权益与发展

员工总数3,002人，女性占比56%，女性管理者占比42.04%。
劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工流失率19%。
员工培训总投入206万元，人均培训时数7.94小时，培训覆盖率90%。
员工满意度88%，较2024年90%略有下降。

供应链管理

供应商总数2,220家，其中134家通过ISO14001认证，本地化占比45.36%。
与71家重点供应商进行绿色供应链沟通与培训，供应商ESG培训参与人次71人次。

治理责任：ESG融入高管考核，合规体系完善

公司治理架构

董事会下设战略与ESG委员会，建立“决策层-管理层-执行层”三级ESG管理架构。
ESG表现纳入高管薪酬考核，产品质量安全、环境保护、员工健康等设为红线指标，违规将影响年度绩效奖金。
2025年董事会席位由7名调整为9名，增设职工代表董事，独立董事占比33%。

商业道德与合规

报告期内未发生商业贿赂诉讼案件，未发生不正当竞争诉讼。
反商业贿赂及反贪污培训覆盖管理层4.17%、员工3.21%，培训总时长4.17小时。
建立举报机制，举报邮箱及信函渠道畅通。

数据安全与隐私保护

数据安全培训覆盖率100%，报告期内未发生侵犯客户隐私的投诉事件。
部署本地化DeepSeek大模型，上线10余款AI智能应用，保障信息隐私安全。

关键绩效与趋势分析

指标2024年2025年变化趋势温室气体排放强度（tCO2e/万元营收）0.0950.144上升综合能耗强度（吨标煤/万元营收）0.0220.036上升耗水强度（吨/万元营收）1.210.89下降有害废弃物产生量（吨）549.71651.00上升研发投入占比（%）21.820.37下降女性管理者占比（%）40.7942.04上升员工满意度（%）9088下降

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