报告概况

千方科技于2026年4月18日发布2025年度ESG报告，这是公司第三份ESG报告。报告覆盖北京千方科技股份有限公司及其分子公司，时间跨度为2025年1月1日至12月31日。报告依据GRI Standards、深交所可持续发展报告指引等标准编制。2025年公司实现营业收入82.17亿元，资产总额181.51亿元，纳税额0.82亿元，全职员工6,020人。

ESG管理与战略

治理架构

公司建立了由董事会、管理层、工作小组组成的三级ESG管治架构。董事会作为最高决策机构，负责监督ESG目标、策略及报告审议。2025年正式出台《环境、社会和公司治理（ESG）管理制度》，将ESG风险管理纳入整体内控体系。

双重重要性评估

公司依据深交所指引，从财务重要性和影响重要性两个维度对20项ESG议题进行评估，形成双重重要性议题矩阵。其中，研发创新、应对气候变化被识别为具有双重重要性的议题。

新兴风险识别

报告期内识别两项新兴风险：气候变化（双碳目标下交通绿色转型压力）和人工智能（技术伦理、安全及责任风险）。公司分别以交能融合布局和AI安全应用作为应对措施。

环境绩效：绿色运营与气候变化

温室气体排放

指标2025年2024年2023年温室气体排放总量（范围1+2，吨CO2e）15,702.5220,723.6014,287.53排放密度（吨CO2e/百万营收）1.912.86-直接排放（范围1，吨CO2e）1,262.2910,420.08814.28间接排放（范围2，吨CO2e）14,440.2310,303.5213,473.25

2025年范围1+2排放总量同比下降24.2%，排放密度下降33.2%。但范围2排放强度从1.42升至1.76吨CO2e/百万营收，主要因外购电力排放增加。范围1排放大幅下降，得益于燃气和柴油使用量减少。

能源与资源

  • 能源消耗总量4,488.42吨标准煤，同比下降39.3%（2024年：7,393.87吨）。
  • 总耗水量230,014吨，耗水密度27.99吨/百万营收（2024年：96,990吨，密度13.38）。
  • 无害废弃物2,975.28吨，有害废弃物1.37吨。
  • 全年未发生环境事故或环境行政处罚。

绿色运营举措

公司通过无纸化办公、节能改造、智能照明、废弃物分类等措施推进绿色运营。园区配备充电桩，鼓励绿色出行。已通过ISO 14001环境管理体系、ISO 50001能源管理体系认证。

社会绩效：员工、供应链与公益创新

员工权益与发展

  • 员工总数6,020人，其中女性占比24.3%，少数民族占比2.94%。
  • 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
  • 员工流失率15.43%（2024年：14.53%），其中男性流失率12.67%，女性7.53%。
  • 年度培训支出165万元，培训总时长284,220小时，人均培训52小时，培训覆盖率90.99%。
  • 开展培训2,373场，员工受训总人数5,515人。
  • 新增职业病0人，安全生产事故0起，但工伤死亡2人（附录数据），工伤损失小时2,294小时。
  • 员工体检率91.58%。

公司建立管理/技术双通道发展体系，实施核心骨干持股计划，设置三年行权期，将个人绩效与公司长期发展挂钩。

供应链管理

  • 供应商总数10,283家，其中国内10,174家，港澳台65家，海外44家。
  • 对供应商实施ESG筛选，涵盖碳排放、劳动权益、商业道德等维度。
  • 要求供应商签署廉洁承诺书、冲突矿产承诺函等。
  • 报告期内未发生逾期未支付中小企业款项事件。

公益慈善

  • 公益投入553万元（2024年：80.2万元），同比增长589%。
  • 重点领域：教育普惠（AI体育设备捐赠）、乡村振兴（东西部协作）、青少年健康素养提升等。

科技创新

  • 研发投入11.39亿元，占营收13.86%。
  • 研发人员2,508人，占比41.66%。
  • 知识产权保有量6,074件，授权专利3,687件，软件著作权1,955件。
  • 2025年牵头项目获中国交通运输协会技术发明奖特等奖。
  • 海外业务覆盖60余国，落地超30个标杆项目。

治理绩效：合规、商业道德与信息安全

公司治理

  • 董事会由9名董事组成，独立董事3名（占比33.33%），女性董事3名（占比33.33%）。
  • 高级管理层中女性占比33.33%。
  • 2025年完成34项治理制度修订，取消监事会建制，由审计委员会承接监督职能。
  • 全年召开董事会6次，审计委员会6次，薪酬与考核委员会2次。

商业道德

  • 制定《反腐败商业行为准则》《反舞弊与举报管理办法》。
  • 2025年贪污诉讼案件0件，不正当竞争涉案金额0元。
  • 9名董事全部参加反贪污培训，平均时长3小时；816名员工参加反贪污培训。

信息安全

  • 通过ISO 27001、ISO 27017、ISO 27018、ISO 27701及网络安全等级保护三级认证。
  • 全年未发生数据安全或客户隐私泄露事件。
  • 建立数据防泄露架构，定期开展渗透测试与攻防演练。

关键观察与风险提示

  • 碳排放强度改善显著：范围1+2排放密度同比下降33.2%，但范围2排放强度上升，需关注外购电力清洁化进程。
  • 工伤死亡事件：附录显示工伤死亡2人，而正文称“未发生重大安全事故”，投资者需关注公司对“重大”的定义及后续改进措施。
  • 员工流失率上升：从14.53%升至15.43%，其中50岁以上员工流失率从24.41%降至9.84%，但30岁以下员工流失率仍较高（11.89%）。
  • 研发投入占比下降：研发投入占营收比例从15.64%降至13.86%，绝对值仍增长，但需关注创新持续性。
  • 供应链ESG管理：对10,283家供应商实施ESG筛选，但未披露审计覆盖率及不合格供应商处理比例。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。