南网储能于2026年3月31日发布其第四份可持续发展报告（ESG报告），全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循ISSB、上交所指引及CASS-ESG 6.0等标准，采用双重重要性原则，系统回应了利益相关方关切。公司万得（Wind）ESG评级跃升至AA级，首次跻身“中国ESG上市公司先锋100”榜单第45位，连续三年获上交所信息披露A级评价。

环境维度：绿色转型与气候韧性并进

应对气候变化

公司建立由总经理担任组长的碳达峰碳中和工作领导小组，制定《碳达峰行动方案》及年度工作清单，将气候风险纳入全面风险管理体系。2025年万元产值二氧化碳排放比2020年下降10%，已达成阶段性目标。

指标单位2024年2025年温室气体排放总量（范围1+2）吨CO2当量18,520.9422,740.25每百万营收温室气体排放总量吨CO2当量3.003.08直接（范围1）温室气体排放量吨CO2当量2,733.882,352.32间接（范围2）温室气体排放量吨CO2当量15,787.0620,387.93

解读： 范围2排放量同比上升29.1%，导致每百万营收排放强度微增2.7%，主要源于外购电力增加。但范围1排放下降14%，直接减排成效显著。公司尚未披露范围3排放，未来需关注价值链碳足迹管理。

能源管理与绿色运营

抽水蓄能电厂综合转换效率达78.20%，调峰水电厂厂用电率0.08%，锂离子电池储能平均充放电能量转换效率90.89%，均超额完成目标。海蓄电站建成南方电网首批零碳示范抽蓄园区，预计每年节约厂用电约130万千瓦时、减少CO2排放约550吨。

水资源与生物多样性

年度用水量270.10亿立方米（主要为发电用水），耗水强度3.66万立方米/万元。天二公司完成国内首个百万千瓦级引水式电站生态流量泄放设施改造，每年向下游泄放不低于5.3亿立方米生态水。南宁抽蓄电站发布国内首部桫椤迁地保护标准，建立“抽水蓄能+珍稀植物原地保护”示范区。

社会维度：创新驱动与共赢发展

科技创新

研发投入8,691.1万元，同比增长52.5%；研发人员154人，占比6.26%；应用于主营业务的发明专利603项。公司连续三年获国资委科改“标杆”评级，5项成果入选国家级首台（套）重大技术装备。自主研制的抽水蓄能人工智能数据分析平台成功出海柬埔寨。

员工权益与培训

员工总数2,461人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训总投入2,190.37万元，人均培训时长88.63小时。员工满意度99.4%，女性管理者占比10.94%。

供应链与社区

全年审查供应商2,615家，因不合规否决42家。对外捐赠及公益项目投入238.66万元，志愿服务时长超1,700小时。“蓝公益·南网哥哥”爱心助学项目累计捐款超120万元。

治理维度：合规经营与ESG管理闭环

治理架构

公司搭建“董事会—战略与可持续发展委员会—ESG工作小组”三级治理架构，制定《2025—2027年ESG专项提升行动方案》，将碳排放强度、客户满意度等ESG关键目标纳入高管绩效考核与薪酬挂钩。董事会成员9人，独立董事占比33.33%，女性董事占比22.22%。

合规与反腐败

反商业贿赂及反贪污培训覆盖员工、董事、管理层比例均为100%。2025年未发生信披违规事件、内幕信息泄露事件及重大环境处罚事件。

数据安全

公司通过数据管理能力成熟度（DCMM）最高等级五级认证，成为储能领域首家获此认证的企业。2025年未发生网络安全及隐私泄露事件。

关键绩效与趋势分析

维度关键指标2023年2024年2025年环境能源消耗总量（吨标准煤）394,803.35406,555.01387,907.91环境清洁能源使用比例（%）47.553.5155社会研发投入（万元）2,613.255,699.078,691.1社会员工培训总时长（小时）165,212197,820218,126治理女性董事占比（%）11.1111.1122.22

解读： 能源消耗总量同比下降4.6%，清洁能源比例提升至55%，单位产值综合能耗从0.70降至0.53吨标准煤/万元，能效改善明显。研发投入三年增长232%，创新驱动战略执行有力。董事会多元化取得突破，女性董事占比翻倍。

漂绿风险提示

报告未披露范围3温室气体排放，且碳排放强度（每百万营收）微升，需关注未来减排路径的量化支撑。此外，报告未提及任何环境处罚或安全事故，与年报一致性需投资者自行验证。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。