课程简介
本课程是专门帮助HR全面系统学习薪酬设计与管理而开发的三门课程，包括：1）岗位评估与职级体系搭建；2）薪酬体系搭建与薪酬成本分析；3）绩效奖金与销售奖金设计。
三门课程覆盖了薪酬工作最核心的部分，可以帮助学员掌握包括岗位评估、岗位职级体系搭建、工资宽带建立、薪酬数据分析、调薪设计、奖金设计在内的工作内容。
最新课程设计融入了如何使用最新的AI智能体来协助完成薪酬设计和分析，实现日常工作的10倍提效。
上课方式
通过腾讯会议平台在线直播授课，课程将采用小班授课，确保上课质量以及讲师和学员的充分交流。
针对人群
该系列课程主要针对从事薪酬设计、组织发展的C&B或OD人员、对组织或部门人力工作全面负责的HRBP、HR经理或HR高管，以及对薪酬设计感兴趣的业务管理人员。
课程收益
完成三门课程后，学员将能够从0到1帮助企业搭建岗位职级体系、薪酬架构体系、薪酬报表分析体系以及短期激励奖金体系。
在整个课程学习期间，学员将有机会就薪酬和其他人力资源相关问题获得讲师的持续辅导。
过去有若干学员利用本课程所学习的知识与工具跳槽进入高薪岗位、在本公司实现升职加薪，或为客户公司提供第三方薪酬规划和咨询服务，成功实现了学习投资的翻倍回报。
课程日期
计划用3个周末的时间，每次周末上午上课，完成全部3门课的学习。具体开课日期：
内容大纲
课程一，2026年5月30-31日
课程二，2026年6月13-14日
课程三，2026年6月27日-6月28日
学员可以单独报名参加一门课程学习，也可以选择参加全部三门课程。
讲师背景
范珂老师长期从事人力资源管理工作，曾担任知名品牌民营企业首席人力官、沃尔沃汽车亚太区人力资源总监、美国拓朗半导体亚太区人力资源总监、美国空气化学品公司全球薪酬经理、美国戴尔公司人力专员等不同职位。
他目前担任了香港大学商学院“人力数据分析与组织诊断”、北京大学经济学院“薪酬成本管控”、上海交大终身教育教育学院“薪酬设计”、上海大学MBA“人力资源管理”等多项高管教育课程的讲师。
范珂老师有长期在甲方负责薪酬设计工作的经历，在美国工作期间即获得（美国）海氏岗位评估认证。在回到中国工作后，他又先后获得过（中国）海氏岗位评估及美世岗位评估认证。
范老师目前从事人力资源咨询与培训工作，担任了多家企业的长期人力资源顾问，利用自己丰富的经验帮助一系列民营和外资客户完成了从0到1的绩效与薪酬体系搭建或升级工作。
如何报名
请扫描下方图片二维码添加范珂老师个人微信，获取具体课程介绍及报名细节。
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