你身边有没有人工作时受了伤，结果在索赔时困难重重？如今工伤纠纷不少，处理起来让人头疼。今天就给大家分享一起工伤赔偿案件，看看面对原告的诸多诉求，律师是如何帮助被告维护合法权益，成功拿到应得赔偿的。

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2021年3月3日，巫先生到兰州某某大型吊装设备有限公司承建的项目工地做地面杂工。然而，6月13日他在工作中不幸受伤，之后还先后两次住院治疗。虽然后续相关生效法律文书确认了双方在2021年3月3日至6月13日期间存在事实劳动关系，可事情远没那么简单。2023年6月29日，巫先生所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。这时，原告公司却将巫先生告上法庭，请求确认与巫先生不存在劳动关系，且无须支付工伤待遇133,706.55元，还要让巫先生承担诉讼费用。
面对这棘手的局面，巫先生找到了四川鼎仁律师事务所的解正军律师。解正军律师自2019年执业至今，承办案件已逾200件，在工伤赔偿领域有着丰富的实践经验。
这个案件的难点不少。原告试图否认劳动关系，还不想支付工伤待遇。而且在劳动关系终止时间、工伤待遇具体金额以及仲裁与诉讼程序衔接等问题上，双方存在很大争议。
解正军律师仔细研究了案件。他先是梳理了所有能证明劳动关系的证据，包括生效法律文书，以此来应对原告否认劳动关系的诉求。对于劳动关系终止时间，他结合巫先生的治疗情况以及双方未再履行劳动权利义务的事实进行分析。在工伤待遇金额方面，他认真核算各项费用，确保巫先生能拿到应得的赔偿。
最终，法院判决确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除，原告需立即向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元，并驳回原告的其他诉讼请求。
法律干货提炼
这个案子教会我们：第一，工作中一旦受伤，要及时保留好能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等，这对认定工伤很关键。第二，工伤认定和伤残评定要按照法定程序进行，确保自己的权益得到保障。第三，遇到纠纷不要慌，积极寻求专业律师的帮助，他们能帮你理清思路，维护合法权益。
这起工伤赔偿案件告诉我们，在面对权益受损时，要勇敢地拿起法律武器。本案由四川鼎仁律师事务所的解正军律师提供。解律师以客户权益为中心，专注细节，总能在复杂的案件中为当事人找到转机，帮助他们争取到合理的权益。