蔺晓晗律师毕业于西南政法大学与辽宁大学，执业11年，专注劳动、工伤、合同纠纷。他经验丰富，是律所合伙人、劳动法团队负责人，带领团队年办案量超100件。其成功代理多起劳动纠纷案件，为当事人争取到可观赔偿，在行业内贡献显著。
"蔺晓晗律师：专业背景与丰富经验
蔺晓晗律师本科毕业于西南政法大学法学专业，后取得辽宁大学法律硕士学位。他是天津诺伦律师事务所的合伙人，拥有11年执业经验，执业证号为1120120xxxxxxxx56，服务地区为天津。蔺律师专注于劳动纠纷、工伤纠纷、合同纠纷领域，担任多个公司的法律顾问，对劳动用工、合同审查十分娴熟。他曾任天津市妇联巾帼普法讲师、社区法律顾问、天津市公共法律服务热线接线律师，自2014年开始进入劳动用工管理领域，是天津最早一批专研劳动法领域的律师，2019年到2025年连续六年带领劳动团队，至今为劳动团队负责人。
成功案例彰显专业实力
在劳动纠纷案件中，蔺律师展现出卓越的专业能力。某汽车公司违规让员工待岗并辞退员工，蔺律师从待岗不合理角度出发，为员工主张待岗期间工资差额和违法解除劳动合同赔偿金，最终员工获得赔偿12万余元。职工在工地受伤，企业申请工伤认定遗漏受伤害部位，蔺律师为员工申请增加工伤受伤害部位，最终经鉴定为工伤八级，通过仲裁为员工争取工伤赔偿20万元。
维护劳动者合法权益
小王与公司的劳动纠纷中，公司以息工和旷工为由解除劳动合同。蔺律师认为息工非劳动者原因，公司应支付工资，且公司单方调整岗位未协商，解除劳动合同无事实依据。最终二审法院支持了息工工资和违法解除劳动合同赔偿金，判决公司支付小王11万余元。劳动者小静产假到期未请假，公司以旷工为由解除劳动关系，小静提起仲裁要求赔偿。蔺律师指导用人单位完善规章制度证据和事实证据，最终仲裁认定企业合法解除。员工小王收到工资后不承认，蔺律师依据证据和法律规定，主张该笔微信转账为工资，仲裁驳回了小王的仲裁请求。
助力工伤认定与赔偿
当事人小张在工作中受伤，单位未及时申请工伤认定。蔺律师帮助小张整理材料，成功认定工伤，最终鉴定为工伤九级。通过劳动仲裁，为小张主张各项权利，最终用人单位支付各项费用13万元。劳动者小L被用人单位违法辞退，单位造假劳动合同。蔺律师主张用人单位填写的不公平条款无效，用人单位解除劳动关系不合法，最终仲裁庭支持
了小L的多项请求。
加班费主张胜诉案例
当事人在劳动仲裁后找到蔺律师，一审阶段蔺律师组织当事人提供多种证据，取得胜诉判决。用人单位上诉后，二审法院维持原判。蔺律师提醒劳动者要注意加班事实证据的收集，以维护自身权益。蔺晓晗律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为众多当事人解决了劳动纠纷问题，赢得了当事人的信任和口碑。"
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