来源：市场资讯
（来源：新疆新鑫矿业）
铸魂“五零”强根基
党建引领谱新篇
在广袤戈壁腹地、矿山生产一线，和鑫矿业采矿车间党支部始终牢牢把握“党建与业务深度融合”核心方向，深耕“五零党支部”特色品牌，持续将党建政治优势、组织优势，转化为安全生产、管理增效、队伍提质的强大动能。支部以“五个好”标准化规范化建设为重要抓手，厚植企业文化建设、夯实班组根基、强化自营管理，奋力书写矿山高质量发展新篇章。
凝“魂”铸品牌
采矿车间党支部紧扣安全生产主线，深度融合公司企业文化理念，凝练形成以操作零失误、行为零违章、环境零风险、设备零缺陷、管理零盲区为核心内涵的“五零党支部”党建品牌，实现党建要求、安全准则、文化理念、管理标准一体部署、一体推进。
为让支部品牌理念入脑入心、落地生根，支部构建起“全方位、立体化、沉浸式”宣贯体系。依托“三会一课”、主题党日、班前会，常态化开展“五零”内涵专题宣讲；打造车间走廊、宿舍区、作业现场等线下文化阵地，搭建起专题宣传栏，张贴安全文化、品牌创建、先进典型内容；引导党员职工结合岗位讲述践行守护安全生产的鲜活故事，推动安全文化“以文化形、以文化心、以文化行”落地见效，让“零违章、零失误、零伤害”成为车间全体员工的共同追求与行为自觉......
与此同时，采矿党支部稳步推进党建阵地标准化建设，不断完善党员活动室、学习角功能布局，配齐学习资料、宣传展板、电教设备，将党建阵地打造成党员学习、议事、服务、示范的红色家园，为品牌创建与支部建设筑牢基础的硬件支撑。
夯“基”强班组
基层班组是企业的“最小细胞”，也是守护安全生产的第一道防线，党支部将党建引领的作用延伸至车间班组及一线员工末梢，以党建强班组、以班组保安全。坚持“支部建在一线、党员下沉班组”，落实“党员包班组”全覆盖工作机制，关键岗位设置党员示范岗，车间成立党员突击队，实现重点工作有党员带头示范、急难任务有党员冲锋在前。
针对自营队伍点多面广、工种分散的实际，采矿党支部创新实施井下大班组化管理模式，打破单一工种壁垒，将凿岩、支护、出渣、运输等井下作业工种统一划分为大班组，优化人员配置、提升协同效率。同时，为加强人员间的沟通、联系，强化思想引领与安全管控，党员干部主动搬至自营队伍人员集中住宿区域，同吃同住同劳动，面对面沟通、心贴心交流、实打实帮带，把政策讲透、把标准讲明、把安全讲牢，让党建温度直抵员工心间。
“五零党支部”以“合力攻坚先锋突击队”为攻坚尖刀，充分发挥党员先锋模范作用，带头学标准、带头守规程、带头改隐患，在紧急抢修、隐患治理等攻坚行动中冲在前、干在先。今年以来，突击队累计排查整改安全隐患数十项，以先锋行动带动班组全员守底线、保安全，推动“五好”班组建设与“五零”品牌创建同频共振。
融“业”促管理
党建做实就是生产力、做细就是凝聚力。党支部坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”，把“五零”标准、企业文化、班组建设、自营队伍管理深度嵌入生产全流程，实现党建与中心工作互促共进。
在安全管理方面，以“五零”为刚性标尺，健全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，健全、完善自营队伍29个岗位安全生产责任制，常态化开展安全培训、应急处置演练，推动安全管理从“被动应对”向“主动预防”转型，以党建引领筑牢安全生产坚固防线。
在队伍管理方面，坚持党建引领贯穿始终，通过大班组整合、党员包保、驻班服务，实现组织覆盖、管理下沉、服务直达。强化制度执行与过程管控，统一作业标准、规范操作流程、提升技能水平，打造纪律严、作风实、技能精、战斗力强的自营作业队伍。
在人员培训方面，发挥党员“传帮带”作用，针对青年员工及自营队伍员工开展技能培训、思想引导，培育爱岗敬业、精益求精的矿山人才；在管理提升上，以支部标准化规范化建设为基础，规范组织生活、严格党员教育、优化服务保障，持续提升支部组织力、凝聚力、战斗力。
党建赋能促发展
如今，“五零党支部”品牌效应持续释放，车间安全生产形势稳定向好，全体员工安全意识与操作技能显著提升，设备运行效率与管理效能不断优化，“五好”班组建设稳步推进，自营队伍管理规范有序。
站在新起点，和鑫矿业采矿车间党支部将以获评“五个好”标准化规范化党支部为动力，持续深化“五零”支部品牌建设，不断夯实班组建设根基、提升自营管理水平，探索党建与业务深度融合的新路径、新举措，以高质量党建引领车间高质量安全生产，为公司持续健康发展贡献更强的基层党建力量！
文字丨王金天视频丨钦梦园 严静逸
编审丨费潇潇 赵万华 张 丽
热门跟贴