5月28日，忻州职业技术学院校园内人头攒动，120余家优质企业齐聚一堂，为3000余名毕业生搭建起精准高效的求职对接平台。同学们足不出校就能与百余家企业面对面沟通，既节省成本，也更清晰自身定位。这是我省“就业公共服务进校园百日行动”中的一幕，也是全省人社部门护航高校毕业生高质量就业的生动缩影。

从4月1日至7月10日，我省集中开展“就业公共服务进校园百日行动”，面向2026届高校毕业生，发动各级人社部门、基层就业服务机构，开展就业政策、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务“六进校园”服务，助力高校毕业生高质量充分就业。

深化协同，健全帮扶机制

我省以校地联动为抓手，推动就业服务常态长效。全省为高校调整配备84名人社服务专员，明确对接责任，推动服务资源前移，做好毕业生离校前后就业服务衔接。人社部门与高校共建就业公共服务站45个，整合政策咨询、岗位对接、就业指导、创业孵化等功能，打造校园“一站式”服务阵地。落实人社厅（局）长结对帮扶高校机制，结对帮扶17所高校，厅（局）长、就业局长带头入校走访，精准掌握毕业生就业诉求，靶向破解岗位供给、政策落地等难题。

晋中市人社局创新构建“红娘”式精准就业服务模式。晋中市公共就业服务机构的工作人员将1282家企业提供的3865条岗位信息按省内省外、专业学历分类细化，实现了“按专业、按学历、按地域”的精准推送。一位高校就业负责人感慨：“以前是‘一把撒出去’，现在是指哪打哪，专业匹配度高多了。”

聚焦需求，做实精准服务

全省紧扣毕业生求职就业关键环节，把就业服务精准送到校园一线。政策宣传深入校园与招聘现场，通俗易懂解读就业创业扶持政策；招聘服务聚焦地方特色产业开展定向对接，按专业行业精准匹配岗位，累计组织校园招聘活动70场、覆盖高校65所，动员用人单位5083个、提供岗位119920个。职业培训与求职实训同步发力，切实提升毕业生就业创业能力；开展职业指导65场，组织学生走进企业园区观摩，帮助学生明晰职业方向；“一对一”帮扶困难毕业生1613人，足额发放各项补贴政策；为创业毕业生提供培训、指导、资源对接全链条支持，推动服务资源直达校园、直达学生。

5月中上旬，吕梁市2026年就业公共服务进校园活动在四所高校陆续开展。聚焦个性化职业指导核心亮点，四场活动均以专场招聘会＋就业指导讲座的形式助力毕业生求职就业，为学生送上政策大礼包。活动特邀三位国家级职业指导专家组成“职业指导领航团”，将专场招聘与高端职业指导深度融合。

产教融合，强化供需对接

立足全省产业布局与院校专业特色，我省着力让岗位供给更贴合毕业生能力所长。太原市围绕先进制造、数字经济、现代服务等重点领域，定向组织优质企业走进校园，推出适配度高、成长性好的就业岗位，同步提供政策解读、简历优化、权益保障等现场服务，让求职对接更高效。晋中市聚焦能源、装备制造、数字产业等优势方向，精准筛选匹配企业入校引才，用本地优质岗位与发展前景吸引毕业生留晋就业。

5月30日，太原市同一天举办两场专场招聘活动——“智汇综改领航转型”2026年太原市人力资源服务业与制造业融合发展专场招聘活动和“职引未来”2026年高校毕业生春季专场校园招聘会太原学院站。一场锚定“两业融合”精准赋能先进制造业，一场深耕“校地合作”全力护航高校毕业生就业。太原学院站的招聘会上，由太原市退役军人事务局牵头，联合太原市人社局、太原学院共同搭建的“退役大学生士兵服务专区”正式亮相，为退役大学生士兵架起精准就业的对接桥梁，汇集了装备制造、现代服务、文化传媒等领域的优质岗位，帮助退役大学生士兵明晰职业规划、增强求职信心。

就业是民生之本，也是发展之基。我省各级人社部门正以更扎实的举措、更精准的服务，持续加力政策举措、加密招聘频次、加强服务供给，努力为广大高校毕业生实现高质量充分就业铺路搭桥、保驾护航，让青春在三晋大地上绽放更加绚丽的色彩。

山西经济日报全媒体记者 王佳丽