上个月27号刚办完离职，本以为翻篇了，没想到前领导没几天就来活儿了。

公司说我今年1到4月有笔业绩跟同事"撞车"了，直接要扣掉我50万业绩，折算下来要拿走4523块基本工资。还特意发了通知函，告知6月10号直接从工资里扣。我问证据呢？订单重复归属的依据是什么？全凭一纸通知就想扣钱？

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更离谱的是，公司跟我玩滚刀肉，反手让我自己举证，证明业绩是我自己的。谁主张谁举证的道理都不讲了？这不就是"莫须有"吗——公司一张嘴，我跑断腿，还得自证清白？这波操作属实把我整笑了。一分耕耘一分收获赚的辛苦钱，他们凭一个"我认为"就想拿走，这不就是恶心人吗？

我已经准备去劳动监察大队硬刚了。公司拿不出任何实质证据就想扣钱，这合法吗？劳动监察能直接给我解决吗？还让我自证，这逻辑在法律上站得住脚吗？我该不该提前准备仲裁？

情况就是这么个情况，我肯定是不服的。离职了还要被前公司这么找茬，搁谁身上都得理直气壮问个明白。