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为进一步夯实基层矛盾纠纷化解工作基础，提升工作人员专业化履职能力，精准高效处置各类劳动人事矛盾纠纷，6月10日下午，西峡县综治中心第三期“综治大讲堂”如期开讲。

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本次大讲堂特邀县人社局业务骨干授课，聚焦劳动人事争议调解仲裁受理范围核心内容开展专题讲解。授课人员结合基层综治工作实际，条理清晰、重点突出地界定了劳动人事争议调解、仲裁的受理边界，详细区分可受理争议类型、不予受理情形，同时结合县域常见劳资纠纷案例，拆解日常工作中容易混淆、误判的业务难点，针对性普及劳动纠纷处置规范流程、政策依据和工作要点。

劳动人事纠纷是基层高频矛盾类型，涉及群众切身利益，化解难度大、专业性要求高。本次专题培训贴合综治工作实战需求，内容务实、指导性强，有效补齐了中心工作人员在劳资纠纷研判、处置上的业务短板，让参训人员进一步明晰了业务受理标准、规范了矛盾处置流程，大幅提升了依法依规化解劳动人事争议的专业能力。

下一步，西峡县综治中心将持续依托“综治大讲堂”常态化学习平台，聚焦基层矛盾化解、平安建设、法治服务等重点领域，开展精准化、专业化专题培训，不断锻造高素质综治工作队伍，提升各类矛盾纠纷源头化解、多元化解、依法化解质效，切实筑牢县域平安稳定第一道防线。