乔布斯说过一段话，我很认同：
“我特别喜欢和聪明人一起共事，因为不用考虑他们的自尊。”
这话听着挺狂，实际仔细咂摸，简直是把人性的底裤扒了个干净——聪明人知道自己几斤几两，能客观接受自己的不足和缺点，哪怕遭到否定和质疑时，情感上有点抵触，情绪上有所波动，但理智和聪明劲儿，会让他们懂得，有些人说的有些话是客观的，是基于事实和有逻辑的，他们认，且不会觉得你在侮辱他。
但是愚蠢的人不同；
他们分不清什么是对事儿，什么是对人；
你否定了他们的一个说辞或做法，相当于打破他们心理防线了，这样的人会立即恨上你，和你打情绪仗，搞人身攻击，让你一头雾水，有苦难言。
你跟聪明人合作，是在解决问题；
你跟蠢人合作，是你在勉为其难地给他当心理医生。
最关键的不是和蠢人合作很累，而是很多自以为聪明的人，就想在别人身上找优越感，他们就挑选那些不如自己的蠢人当小弟和跟班。原因很简单，这些人骨子里要的不是事要办稳妥，而是要面子，要被人仰望和佩服。
你让一个头脑清醒，有高认知和主见，能和他们唱反调，敢问得他们哑口无言的人，他们是惧怕的；
因为那种人会时不时戳破他们的自恋泡泡。
所以他们刻意筛选，留下听话的、恭维的、没主见的，赶走有脾气的、敢发声的。
这就引出了一个黑色幽默：
无能的人给你惹祸上身的风险，比你的敌人还大。
无能的人如果清楚自己的局限和优势，那他就是明白人，不可能无能；
问题是，无能之人的特点是，他们不会做决策，但又抑制不住想表现。
其结果就是，要么他们什么都不做，坐以待毙；
要么就是不和你商量，用那点可怜的判断力给你捅出篓子；
就好比蜗居里的宋思明，这么个老谋深算的人，居然找了海藻老板那样的人当自己的白手套；
甚至宋自己都生气调侃过海藻老板，说他“缺乏犯罪的天赋”。
宋这种精明，阅历丰富的人，未必栽在大问题上，却容易被身边的小人物，他看不上的人，毁了前程。
海藻老板那样的人，本事不大，擅长耍花招，习惯走捷径和暗箱操作，不肯下实际功夫，又吝啬给予，难成大器，倒是成了宋身边随时可能自爆的炸弹。
他以为他在讨好宋思明，实际他做的事都在把宋往绝路上推；
蠢人最擅长的是，在该拽你、劝你一把的时候，偏偏选择把你推下山，让你坠入山崖——一瞬间飞起来的感觉是爽的，但迎接你的是无尽的黑暗。
真正拎得清，冷静大胆的人是极少的；
而那些无能的人不是你的资产，是你的负债。而且是那种你不知道什么时候就会爆的负债。
如果你身边有个能帮你分析利弊，劝你悬崖勒马的人，那你真的要感谢他；
与聪明人共事，彼此能兜底；和无能的人共事，会互相甩锅。
所以，近能人，远蠢人。是明智的社交之道。
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