在职场，节日到了 ，你送礼了吗？

每家公司最近都在念紧箍咒，要防微杜渐，要严防收礼。

可是有多少人不送，又有多少人送礼了呢？

没有送的，维持现状的，走下坡路的，比比皆是。

送了的，也许不一定能晋升，但是机会、机遇、资源会更多。

最起码过得相对滋润点，领导不会刻意打压吧。

送，与不送，见仁见智。

在公司待久了，你认为哪种人有收获呢？

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职场中的“不跑不送， 原地不动；又跑又送，提拔重用。”

真的是归纳总结到位。

如果你不信，也许你现在过得真的不如人意。

人都是唯利是图的，领导是其中的翘楚。

哪怕只是基层的小领导，也希望能为自己谋福利。

懂得这方面的真实需求，满足对方的欲望，就能实现自己的目的。

会做人，会做事，会说话，都不如会送利益。

职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 深耕国企22年，熟悉国企职场，助你走出困境。

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