老陈在单位工作了30多年，属于元老级别的职工，也是大家心目中的老好人。他在单位的口碑不错。老陈是个热心肠，平时谁有工作上的问题，或者谁家里有事了，他都会主动伸手帮忙。
领导也经常会表扬老陈，说他工作认真负责，是个不可多得的得力干将。不过表扬归表扬，领导却从来不提拔老陈。个中原委，估计只有领导知道。
老陈跟别人不同，单位里的同事都想晋升，每次遇到晋升的机会，谁也不肯让步。但是老陈从来不争，他总是跟人说，这辈子有个稳定的工作就已经足够了。
老陈第一次跟单位领导发火还是10年前的一个夏天，当年很热，温度在40度左右，老陈办公室的空调坏了，好几次报修都没人管。后来他还为此跟领导吵吵了几句。可惜，还是没管用。后来还是老陈的女儿花钱给他买了个空调扇，解决了燃眉之急。
后来老陈办公室的空调虽然修好了，但是那个空调扇老陈没带回家，偶尔也会用一下。用老陈的话说，总是关门，关窗户吹空调也不好。
几个月前，老陈到了退休的年龄，到了日子，他也没耽搁时间。一大清早就办理了退休的相关手续，中午他把办公室打扫了一下，让儿子开车过来接他。走的时候，把自己的空调扇也带走了。原本这也是应该的事情。
但是几天后领导转悠到老陈的办公室后，发现空调扇没了，急忙询问人事和后勤。对方说，空调扇老陈带走了。领导闻言，让后勤给老陈打电话，将空调扇还回来。领导说，这是单位的固定资产，已经登记过了。不能私自带走。
老陈在电话里解释，空调扇是他女儿买的，跟单位无关。领导让后勤看了登记表，上面确实有登记的。领导再次告诉老陈，属于单位的东西，必须还回来，否则后果自负。
老陈不以为然，东西就是他自己的，至于单位为什么登记了，他不管。负责后勤的同事见领导生气了，直接跑去老陈家里要空调扇。老陈不给，他说：“当初我办公室的空调坏了，一直没人修，我女儿心疼我，帮我买的空调扇。这个时候，单位很多人都知道，我女儿送空调扇的时候，很多人都看到了！”其实负责后勤的同事也知道，问题是现在的情况是，那个空调扇居然登记过了。虽然不知道是怎么回事，但登记了就不能带走。如今这个领导很爱惜羽毛，他曾经说过，自己任内，绝对不能出现任何问题。
最终负责后勤的同事还是没能带走空调扇，单位领导闻言勃然大怒，亲自打电话要求老陈把东西送过来，否则让他吃不了兜着走。
大家说，这种情况怎么办？
此事，我有几点看法：
第一、退休后，不要再委屈自己，曾经的领导，对于退休的你来说，跟陌生人没什么区别，完全不用给他面子，退休金也不是单位发的。
第二、退休后应该通透一些，属于自己的东西就不要放弃，既然空调扇是自己的，那就带走，凭什么留下。
第三、退休后，觉得一切不合理的要求。在职的时候，很多人碍于工作总会妥协，但是退休后，真的就没有必要答应那些不合理的要求。拒绝，意味着可以减少很多麻烦。
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