近日，天宏瑞科赴榆林新材料集团参加2026年“四支队伍”建设联合共建座谈会。旨在加强联建单位间的经验交流，共同推进“四支队伍”建设成效。

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座谈交流环节，公司副总经理陈晓冬代表公司作《2026年上半年“四支队伍”建设工作报告》。报告紧扣公司年度人才队伍建设总体战略目标，系统复盘上半年“四支队伍”建设完成情况，客观剖析当前队伍建设存在的痛点难点与亟需协同支持的关键事项，并结合公司生产经营、科技创新、安全生产核心工作，精准谋划下半年队伍建设重点任务、推进路径与保障举措，全面展现了公司以人才筑基、以队伍赋能，助力企业稳健运营与创新发展的工作思路。

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专题汇报结束后，在榆林新材料集团相关负责人的引导下，公司参会代表分组参观了榆林新材料集团的标杆团队建设成果。其中，公司科技部和工会参会代表前往“阳极收尘粉再利用技术开发与应用团队”（陈伟团队）及王森泰“工程师+创新团队”进行观摩，双方技术人员就技术瓶颈攻关、创新工作室管理机制等议题进行了深入探讨。安全环保部和人力资源部参会代表则重点参观了发电分公司和阳极分公司，学习了现场安全管理网格化划分、隐患排查治理以及“享学堂”师徒带教培养体系的先进经验。

天宏瑞科参会人员纷纷表示，榆林新材料集团在“四支队伍”建设上的规范化、标准化成果令人印象深刻，值得借鉴和学习，为天宏瑞科下一步补齐短板、提升队伍建设质量提供了宝贵的参考样本。

本次联合共建座谈会既是一次点对点的工作复盘交流会，更是一场全方位、深层次的对标提升学习会。下一步，天宏瑞科将以此次共建交流为重要契机，全面吸收转化兄弟单位先进管理经验与优秀实践成果，立足公司自身发展实际，优化完善“四支队伍”建设顶层设计与落地机制，重点在创新团队孵化和技能传承方面加大力度。始终坚持人才引领发展的战略地位，以高素质专业化人才队伍建设赋能生产经营、科技创新、安全生产各项工作，为企业持续稳健高质量发展筑牢坚实人才根基与强劲智力保障。（王晓斌）

责任编辑：安心 审核：杨勇

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