近日，一场“干货”满满的人才工作年中推进会在东上海人才港拉开帷幕。来自杨浦区内的相关委办局、街道营商办，各科技园区、区属国企及抖音抖音、叠纸、烟草集团、新氦类脑等重点企业代表70余人齐聚一堂，这些企业覆盖在线新经济、类脑智能等前沿领域，正是杨浦未来产业布局的核心赛道。
会上，区人才工作局对下半年人才工作作出系统安排，海外引才、人才安居、人才引进、人才计划申报、博士后创新实践基地五项重点任务逐一明确时间表与路线图。
在政策培训环节，工作人员将人才安居、人才引进等政策的申报条件、操作流程和常见卡点一一拆解，现场发放政策指南和业务联络表，帮助园区和企业把政策“吃透”、把流程“理清”。
随后的交流发言环节，三家单位从各自领域出发，带来了不同的见解与思考。区商务委分享了围绕龙头企业和跨国公司地区总部定向引才的布局；上理工科技园讲述了“校区+园区”双轮驱动的实践，依托长三角高等工程教育大学科技园联盟平台，让人才培养、技术转移、产业升级形成良性循环；新氦类脑则聚焦类脑智能赛道，透露了深化与高校、科研院所人才合作的计划，为杨浦未来产业积蓄核心力量。
值得一提的是，会议同时为下半年全区人才工作划出三条主线。产才融合上，以东上海人才港为枢纽，借力全球创新创业大赛和博士后创新实践基地，推动教育、科技、人才一体化改革落地见效；协同机制上，区人才工作局、相关委办、园区，企业四方联动。服务保障上，抢抓人才引进窗口期，在安居、引才、创业等环节靠前服务，把工作做到人才需要的地方。
现场还特设互动交流环节，企业代表带着实际问题来，区人才工作局现场“把脉开方”，针对不同诉求逐一回应，能办的给出时限，需协调的指明路径，让政策服务从“企业找政策”变为“政策找企业”。
后续，杨浦区人才工作局将锚定全年目标任务，把会议部署转化为具体行动，用实实在在的服务回应企业和人才期待，为杨“数”浦新质秀带创新区建设注入源源不断的人才“活水”。
文字：窦雨琪
图片：窦雨琪
编辑：陈露
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