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（来源：DOLC）

德国联邦政府最新推出了一揽子促进经济增长的改革计划，但围绕劳动制度和遗产税等敏感议题，执政联盟内部仍未达成一致。德国总理默茨表示，这些争议政策并未搁置，而是将在今年秋季继续讨论。

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八小时工作制或迎来变化

德国联盟党一直希望放宽现行《劳动法》规定，将目前以“每日最高工作时间”为核心的制度，调整为按“每周最高工作时长”计算，让企业和员工能够更加灵活地安排工作时间。

不过，这项改革遭到社民党反对，因此未能进入本轮改革方案。

默茨表示，目前双方首先完成了第一阶段改革，包括扩大面包店、糕点店和图书馆周日营业许可。至于劳动法改革，则计划留到秋季继续磋商。

企业获得更多用工灵活性

虽然每日工作时间制度暂时没有改变，但企业仍获得了一些新的便利措施。

根据最新协议，企业未来将在固定期限劳动合同方面拥有更大的操作空间。同时，疫情期间恢复的电话病假证明制度预计将被取消，员工今后申请病假可能需要重新提供医生证明。

这一变化受到企业欢迎，但也引发德国工会组织的担忧，认为可能增加劳动者负担。

遗产税改革暂缓

另一项备受关注的遗产税改革也没有立即推进。

德国财政部长克林拜尔表示，德国联邦宪法法院预计将在今年年底就遗产税相关问题作出裁决，政府希望等待法院判决后，再决定是否修改法律。

此前，社民党一直主张提高高额遗产税，希望利用增加的财政收入，为中低收入群体减税。

34项改革瞄准经济增长

德国政府此次公布的改革方案共包含34项措施，重点希望改善投资环境、刺激经济发展。

主要内容包括：

  • 推动适度减税；

  • 进一步减少行政审批和官僚程序；

  • 放宽部分劳动法规；

  • 提高企业用工灵活性；

  • 禁止各州推动私人住宅国有化。

政府希望通过这一系列改革，提高德国经济竞争力，为未来几年创造新的增长动力。不过，工作制度、遗产税等最具争议的话题，预计仍将成为今秋联盟党与社民党博弈的焦点。