近日，四川省南充市西充县市场监管局组织开展公平竞争审查专题培训。西充县市场监管局党组书记、局长张家国带头授课，聚焦近四年新招录青年干部开展精准业务指导，通过领导带头学、带头讲、带头传的方式，扎实推进青年干部队伍专业化建设。

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公平竞争审查制度是规范行政决策、优化营商环境、维护市场公平秩序的重要基础性制度。当前，该局新进青年干部多扎根一线执法、日常监管岗位，日常工作侧重现场巡查、案件办理等实操业务，接触公平竞争审查专项工作较少，存在政策不熟、流程不清、审查经验不足等问题。

针对青年干部能力弱项和工作痛点，县局坚持问题导向、靶向施策，充分发挥党组书记“头雁示范”和领导干部“传帮带”作用，由主要负责人牵头备课、亲自授课开展实操教学。本次培训杜绝空洞理论宣讲，紧密围绕《公平竞争审查条例》核心内容和工作实务，结合市场监管系统典型案例，采用以案释法、案例剖析、实务讲解的形式，细致解读公平竞争审查的政策依据、审查范围、核心要点、风险隐患及工作流程，清晰厘清日常工作中的审查误区与履职边界，帮助青年干部梳理工作思路、掌握实操方法，引导青年干部建立规范化、法治化的审查工作思维。

此次针对性专题培训，有效填补了新进青年干部在公平竞争审查领域的业务盲区，切实改善了一线干部“重执法、轻审查”的能力结构问题，夯实了青年干部依法履职、公正监管的工作基础。通过领导面对面授课、点对点帮带，参训人员进一步熟悉了业务政策、掌握了实操技能，法治意识、专业素养和岗位履职能力得到稳步提升，为全局公平竞争审查工作规范化开展储备了青年力量。

下一步，西充县市场监管局将持续健全干部常态化培育和“传帮带”育人机制，常态化开展青年干部业务培训；持续抓实抓细公平竞争审查制度落地执行，不断规范行政决策行为、破除市场竞争隐性壁垒，持续优化县域公平透明的营商环境，为地方经济高质量发展筑牢市场监管法治保障。（安丹）