咱就是说，最近上古卷轴OL的玩家圈子里，有一点人心惶惶。毕竟Xbox那边刚刚动了一次大手术，波及面不小。今天这事儿，就是开发组那边出来跟玩家交了个底。
我先把这个时间线给你捋一捋。上周，Xbox的老大Asha Sharma启动了她对微软游戏业务的“重置”，直接砍掉了1600个岗位，而且计划在未来一年里还有一波，规模同样是1600人。Bethesda这次被伤得不轻。根据一份马里兰那边的公开通知，ZeniMax Online Studios在Cockeysville的办公室有213名员工被裁，Rockville那边的ZeniMax Media Inc.也走了166人，两头加一起一共379人。虽然因为这些工作室的团队都是混合着办公的，很难具体说清哪些倒霉蛋是在给哪个游戏干活，但这个数字摆在这里，谁看了心里都咯噔一下。
我当时刷到这条消息的时候，第一反应就是，完了，老滚OL不会要进入那种“养老维护”的状态吧？毕竟这可是个跑了十多年的老网游了。
有这种担心的肯定不是我一个。但最近，参加了上周末在德国Hesse那边一个上古卷轴OL线下酒馆活动的老哥，带回来了一些开发组的原话。这位老哥叫Baratron，是UESP Discord的管理员，也是老滚OL的老玩家，他在官方论坛上转述了一些开发组成员的表态。出席了那次活动的设计副总监Jason Barnes，还有社区管理副总监Jessica Folsom，他们传达的意思很明确：这次裁员绝对不是在宣告上古卷轴OL的死刑，游戏也绝对不会丢进维护模式里吃灰。
最让我觉得值得品一品的细节是这个。开发组刻意跟玩家强调了一下团队现在的体量。他们表示，经过这一轮调整之后，目前的团队规模，已经回到了当年他们制作Wrothgar和Summerset这两个资料片时的水平。玩过这游戏的老哥肯定都知道这俩是什么分量。Wrothgar是2015年推出的，Summerset是2018年，这俩资料片在社区里评价都相当不错，可以说是那种被玩家普遍认为是“这才是老滚OL该有的味儿”的版本。开发组拿这个时期来做对比，意思很明显了，就是想让还在担心的兄弟们心里有个底：我们人虽然少了，但也没少到做不出好东西的地步。
后来上古卷轴OL团队的Kevin Gbolie也跑到论坛上跟了一句，简单翻译下就是：兄弟们，计划没变，咱们还是想继续给你们整好活，希望很快就能有更新跟大家说。同时也感谢大家给工作室和被影响的员工送来的关心，他们都知道，也很感激。他还顺便为自己的回复慢了一点道了个歉。
说到这里，可能还有老哥会好奇，这次Bethesda做这么大调整，到底是为什么。上周IGN就曝光过，在Sharma发了那封全公司的备忘录之后，Bethesda的负责人Jill Braff也给内部发了封邮件，讲了一些掏心窝子的话。Braff说，这次的裁员和策略转向，其实是对现实的一种回应，是为了让Bethesda能站在一个更稳的台子上。她原话说：“为了在未来成功，我们得换条路子走了。我们必须巩固业务，找回可持续增长的状态，确保我们还能继续往自己的游戏和玩家身上砸钱。”
这还没完，Braff还提了一个非常关键的转变。他们没有点名具体是哪个游戏要怎样，但大意是从此以后，他们会从以前那种“各工作室自己盘算下一步做什么”的规划模式，转向去死磕那些最强、最能打的游戏系列，然后从整个公司层面去调配合适的人才、技术和资源来搞定这些重点项目。
你品，你细品。把这话和开发组说的“人跟做Wrothgar那会儿一样多”放在一起看，整个逻辑就串起来了。对于老滚OL来说，它不是被砍掉的项目，它恰恰可能就是那个被选中要集中资源去保的“最强系列”之一。当然，受到影响是肯定的，开发计划也得跟着调，但至少在一段时间内，它不会出现那种更新一潭死水的局面。
我自己的感受是，一个运营了十年的MMO，面对东家这么大的地震，能直接跟玩家拿具体资料片的开发时期来类比，已经算是一种很有诚意的沟通了。虽然“团队规模和2015年或2018年一样”这个说法，要怎么解读就看你自己的期待值了。毕竟时间过得有点久了，当年那批开发的核心人员现在还有多少留在组里，是另一回事。但至少，开发组没有选择沉默，而是用一种玩家能直观比较的方式，对最核心的忧虑做了回应。
我觉得老滚OL的老玩家现在的心情大概很复杂。一边看着新闻里实实在在的裁员数字担心项目受影响，另一边又看到开发商在这种比较艰难的时刻站出来说“我们还行”。Kevin Gbolie说希望很快能有更新计划公布，那现在整个社区估计都在等着看，这个“当年做得出Summerset的团队”，接下来掏出来的新活儿到底还有没有那个味儿。别的不用多说，就等策划亮出新的内容路线图了。
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