来源：市场资讯
（来源：古塔发布）
为深入贯彻落实根治拖欠农民工工资工作各项部署要求，牢固树立“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪”工作原则，压紧压实行业监管、项目建设、企业用工各方责任，7月14日，市人社局联合市住建局、市财政局下沉我区开展根治欠薪专项督导检查。本次督导全程由区纪委督导组到场监督指导，区住建局、区农业农村局等行业主管部门全程参与迎检，同步区人社局组织辖区在建工程总包单位开展“一金八制”及系统规范录入专题业务培训，以“督查+监督+培训”三位一体模式，全面提升辖区工程领域欠薪治理规范化水平。
此次市级联合督导坚持问题导向、底线思维，聚焦政府投资、国企承建、涉农基建等重点项目，通过实地核查、资料核验、系统比对、座谈问询等方式，全面督查“一金八制”落地落实情况。督导进一步明确了区住建部门负责规范建筑市场秩序，抓实项目实名制管理，重点整治工程款拖欠、违法转分包引发的欠薪问题以及区农业农村部门全面负责农村基建、交通、水利类项目监管，严格落实人工费分账拨付和工资足额发放，常态化排查督办涉农、交通、水利项目工程款拖欠衍生的欠薪问题，坚决守住涉农工程零欠薪底线等行业主管部门工作职责。
督导过程中，市督导组围绕行业监管职责落实、项目全过程管控、资金拨付监管等关键环节，逐项核验各行业主管部门履职成效，严查项目监管缺位、制度落实虚化、台账资料不规范、系统录入不完整、隐患排查不彻底等问题。区纪委督导组全程参与督导检查、监督工作作风及整改落实质效，严肃压实行业监管主体责任，杜绝走过场、流于形式，倒逼各责任部门切实扛起“管行业、管资金、管项目必须管欠薪”的治欠主体职责。区住建局、区农业农村局对照行业监管职责，全面梳理在建项目管控短板，现场认领问题、明确整改方向、细化长效监管措施。
为切实解决企业实操难题、补齐基层管理短板，从源头防范化解欠薪风险，区人社局同步开展在建工程总包单位根治欠薪专题培训会。培训聚焦工程领域核心管控要求，重点围绕“一金八制”政策细则、线上监管系统标准化录入、资料闭环归档、日常自查自纠等核心内容开展精准授课。
培训中，工作人员针对企业普遍存在的系统填报不规范、制度落实不到位、台账资料不齐全、风险排查不全面等共性问题，结合典型案例逐一讲解、逐项规范。同时，明确总包单位主体责任，要求各施工企业严格落实全流程用工薪资管理制度，精准、及时、完整完成监管系统信息录入，实现项目用工、考勤、薪资、资金拨付全链条可查、可溯、可控，真正把欠薪隐患化解在源头、化解在萌芽。
此次培训兼顾实操性和针对性，现场答疑解惑、点对点指导，有效提升了各在建项目劳资管理人员的业务能力，切实解决了企业政策不熟、操作不规范、资料不闭环等难题，夯实了企业合规管理基础。
下一步，古塔区将以此次市级督导检查和专项培训为契机，在区纪委全程监督下，持续落实“管行业、管资金、管项目必须管欠薪”工作制度，联动住建、农业农村等行业主管部门，常态化开展在建项目巡查督查、隐患排查和业务指导。坚持督查整改与常态治理相结合、行业监管与企业自律相结合，从严抓实“一金八制”落地和系统台账规范闭环，全力筑牢农民工工资支付安全底线，持续维护古塔区社会大局和谐稳定。
供稿\区人社局 编辑\程慧
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