裁员名单上有我的名字。
全公司都知道这是老板千金的一场戏。
只有我不知道。
我默默交接工作，谈好离职补偿，签完竞业协议，做了公证。
第二天，老板千金踩着高跟鞋来找我：那个名单是哄我前男友的，你别当真。
我把公证书翻到最后一页。
签字人：她爸。
违约金：两千万。
她愣了三秒，然后开始打电话：爸，你签了个什么东西你知道吗？
电话那头沉默了五秒。
然后挂断了。
周五下午三点半。
我正在工位上改方案，改到第十七版。
甲方说要年轻态，又要有质感，还得接地气但不能low。
我已经准备把年轻态三个字纹在甲方脸上了。
林远舟从隔壁探过头来。
北哥，你看公告栏了没？
没。
你……要不去看看？
忙。
真不去？
十七版。我头都没抬。
林远舟缩回去了。
过了五分钟，又探过来。
北哥。
说。
那个……你最近有没有得罪什么人？
我终于抬头看他。
你要借钱就直说。
不是——他脸上的表情很复杂，像是便秘和中奖同时发作，你真的去看看公告栏。
我看了他三秒，起身。
公告栏在茶水间旁边。
走过去的时候，我注意到好几个同事看我的眼神不太对。
怎么说呢。
像是在看一个即将上刑场的人——但所有人都知道刽子手拿的是充气锤。
只有我不知道。
公告栏上贴着一张A4纸。
白底黑字，公司红章。
关于公司组织架构优化的通知。
我扫了一眼名单。
第三个。
顾北，项目三部，项目经理。
哦。
裁了。
我盯着那张纸看了大概十秒钟。
脑子里首先浮现的不是愤怒，不是委屈。
是一个很实际的问题——
社保断缴的话，我看的那套房，购房资格就要重新算。
然后是第二个问题——
离职补偿，N+1还是N？
第三个问题——
这个月绩效奖还发不发？
我转身回工位。
路过前台的时候，小周看着我，嘴唇动了动，像是想说什么。
最终只挤出一个比哭还难看的微笑。
顾哥……加油。
嗯。
回到工位，我打开电脑，新建了一个文档。
标题：离职交接清单。
林远舟又探过来了。
这次他整个人都挤过来了，压低声音：北哥，你这是——
交接。
不是，你听我说——
有什么要说的等我交接完再说。我手上三个项目，方案还有两版没改完。
但是——
你要是闲就帮我把会议室的投影仪还了。上周借的，一直没还。
林远舟张着嘴，那个但是在他嘴里转了三圈，最后变成一声叹气。
行吧。投影仪我还。
他走的时候回头看了我一眼。
那个眼神——
后来我才知道——
是你这个傻子，那是假的啊的意思。
但当时我只觉得他在可怜我。
我讨厌被可怜。
所以我交接得更快了。
下午四点，我给项目三部所有成员发了邮件。
标题：工作交接通知。
正文很简洁：因公司架构调整，本人即日起进入离职交接期。以下项目请对接人确认接收。附件为各项目当前进度、待办事项及客户联系方式。
发完的那一刻，我听到办公区一阵窸窣声响。
好几个人同时掏出手机。
我猜他们在群里讨论我。
无所谓。
被裁又不丢人。
又不是我业务能力不行。
架构调整嘛，懂的都懂。
我把文件柜里的私人物品归拢了一下——一个马克杯，一盒没拆的茶叶，一本翻了一半的书。НY
装进帆布袋。
坐回椅子上，打开HR系统，点进离职申请。
这玩意儿我以前从来没打开过。
界面挺简洁的，流程也不复杂。
填完离职原因：组织架构优化（被动离职）。
提交。
系统提示：您的申请已提交，请等待HR确认。
我关掉页面，继续改方案。
第十七版。
就算要走，这活儿我也得干完。
职业素养嘛。
---
五点半，HR那边来消息了。
张姐，人力三部的老员工，在公司干了八年。
她发的企业微信：
小顾，方便来一趟HR办公室吗？
好的。
我起身。
路过林远舟工位的时候，他正在打电话，声音压得很低。
……不是，你们到底谁去跟他说？我说不出口啊……什么叫他自己会知道？他现在已经在走流程了！离职系统都提交了你知道吗——
看见我，他噎住了。
手机几乎怼进了耳朵里。
北哥。
去HR。
哦……哦。
他冲着手机说了句我挂了，然后追上来，我、我送你过去？
十米路，不用送。
那你……谈的时候注意……别太那什么……
太什么？
太……太认真。
我停下来看着他。
你什么意思？
他的眼睛眨得飞快，像是在发什么摩斯密码。
就是……你懂的嘛。有些事它……不是表面看起来那样。
你到底想说什么？
他吞了口口水。嘴唇张张合合。
我想说——
这时候他手机响了。
来电显示：赵副经理。
林远舟看了一眼屏幕，脸色变了。
我先接个电话——北哥你先去。记住，别、别太认真。
他转身接电话去了。
别太认真。
什么意思？
嫌我矫情？
我又不是要去跟HR哭天抹泪。
我只是去谈赔偿方案而已。
这有什么好认真不认真的。
法律规定的东西，该拿就拿。
---нY
HR办公室。
张姐坐在里面，桌上摆着一杯刚泡好的热茶。
茉莉花茶，用的是公司好杯子，不是一次性纸杯。
这个细节让我稍微愣了一下。
平时来HR办公室谈事儿，都是纸杯加凉白开。
今天用好杯子，泡好茶。
送行茶？
也算有人情味了。
坐，小顾。张姐笑得很温和，但眼里有一种说不清的……心虚？
嗯。我坐下。
看到通知了？
看到了。
那你……怎么想的？
我喝了一口茶。
挺烫。
该怎么办就怎么办呗。走流程。
张姐点点头，手指在文件夹上敲了敲。
那我们先聊聊离职补偿方案吧。公司这边的意思是——
张姐。我放下杯子，我先说一下我的诉求。
她愣了一下。
然后笑了笑：行，你说。
第一，经济补偿按N+1，不按N。我在公司三年零四个月，满三年按四年算，再加一个月，五个月工资。
嗯嗯。张姐点头，飞快做笔记。
第二，上个季度的绩效奖要正常发放。我负责的三个项目都在推进中，甲方满意度评分都在90以上，没有理由扣。
对对，肯定发。
第三，年假没休完的，按双倍工资折算。
没问题。
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