公司债权人在执行程序中如何主张股东出资加速到期?

作者：唐青林 赵佳星(北京云亭律师事务所*)

股东出资加速到期，在执行程序中能不能直接主张？针对这个问题，答案是肯定的，2024年新《公司法》实施后，股东出资加速到期已经成为一般性规则，债权人完全可以在执行程序中直接主张，不用先重新起诉股东，直接申请追加股东为被执行人就可以。结合最新司法裁判规则，核心规则如下：1.只要公司已经不能清偿到期债务，比如法院已经出具了终本裁定，你就可以在执行阶段直接向法院申请，主张股东的出资加速到期，申请追加未届出资期限的股东为被执行人。2.执行阶段，你只需要提交终本裁定、工商内档这些证据，证明公司无财产可供执行，股东未实缴出资，法院就会审查，符合条件就会裁定追加。3.如果执行阶段的申请被驳回，你还可以在15日内提起执行异议之诉，通过诉讼的方式继续主张，保障你的权益。

一、执行阶段主张出资加速到期的法律依据

这是此类案件的核心法律基础，首先，根据2024年新《公司法》第54条的明确规定：公司不能清偿到期债务的，已到期债权的债权人有权要求已认缴出资但未届出资期限的股东提前缴纳出资。这就意味着，出资加速到期已经不再是只有破产、清算才能用的特殊规则，只要公司没钱还债，你就可以直接要求股东提前出钱。

而根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》，对于未缴纳或未足额缴纳出资的股东，你本来就可以申请追加为被执行人，现在结合新公司法的出资加速到期规则，哪怕股东的出资期限还没到，你也可以在执行阶段直接主张，申请追加股东为被执行人，不用再重新走一遍诉讼流程。

二、执行阶段主张出资加速到期的操作要点

前提：公司已经无财产可供执行

你要先拿到法院的终本裁定，证明公司已经不能清偿到期债务了，这是主张出资加速到期的前提。因为只有公司确实没钱了，才能突破股东的出资期限利益，要求股东提前出资。

如果公司还有财产，只是你还没执行到，那你就不能主张，因为这个时候公司还能清偿债务，股东的期限利益还是受保护的。

申请的材料要准备齐全

你要向执行法院提交这些材料：追加被执行人申请书，写清楚你要追加的股东的身份信息，还有你主张出资加速到期的事实和理由，以及股东要承担的责任范围。法院的终本裁定，证明公司已经无财产可供执行，不能清偿到期债务。工商内档，证明股东认缴了多少出资，但是没有实际缴纳，出资期限还没到。你之前的生效判决书，证明你的债权是真实合法的，已经到期了。

别错过后续的救济期限

如果法院支持了你的申请，裁定追加了股东，那你就可以直接执行股东的财产了。如果法院驳回了你的申请，别灰心，你要在收到裁定书的15日内，提起执行异议之诉，这个期限是硬性要求，别错过，错过就没办法通过这个路径维权了。

三、债权人的举证要点

在执行阶段主张出资加速到期，你的举证责任很轻，你只需要证明三件事：第一，你对公司的债权是真实的，已经到期了，这个有生效判决书就可以证明。第二，公司不能清偿到期债务，这个有法院的终本裁定就可以证明。第三，股东认缴了出资，但是没有实际缴纳，这个有工商内档就可以证明。剩下的举证责任，就全部在股东那边了，如果股东要抗辩，他要证明公司有能力清偿债务，或者他已经足额缴纳了出资，不然法院就会支持你的主张。

结合20余年公司法领域的办案实践，唐青林律师认为，在新公司法实施之前，出资加速到期是特殊规则，执行阶段没办法直接主张，债权人只能重新起诉股东，耽误大量的时间。但是新公司法实施之后，出资加速到期变成了一般性规则，你在执行阶段就可以直接主张，申请追加股东，不用重新起诉，大大节省了维权的时间和成本。很多债权人不知道这个新规则，公司执行终本了，还不知道可以在执行阶段直接追加股东，反而去重新起诉，耽误了大半年的时间，非常可惜。他也提醒，你要提前准备好证据，尤其是终本裁定和工商内档，这两个是最核心的证据，只要有这两个，你的申请大概率都会被法院支持。

比如在下列典型案例中：某设备供应商，因为某贸易公司欠了他100余万元的货款，起诉之后拿到了胜诉判决，然后申请了强制执行。但是执行的时候，法院发现贸易公司名下没有任何可执行的财产，最后出具了终本裁定。这个时候，供应商没有去重新起诉股东，而是直接在执行阶段，向法院申请追加贸易公司的两名股东为被执行人，主张出资加速到期，因为两名股东认缴了500万元的出资，一分钱都没实缴，出资期限到2034年，但是公司已经没钱还债了。执行法院审查之后，认为符合新公司法的出资加速到期的条件，直接裁定追加两名股东为被执行人，在未出资的500万元范围内，对贸易公司的债务承担责任。之后供应商恢复了执行，顺利拿到了全部的货款，整个过程只用了不到两个月，比重新起诉快了太多。

新的规则下，对于债权人的保护越来越完善，出资加速到期已经可以在执行阶段直接主张了，不用再重新起诉耽误时间。如果您遇到了类似的公司执行终本、不知道能不能直接追加股东的问题，建议及时咨询专业的公司法律师，梳理证据，抓住这个高效的维权路径，保障您的合法权益。

*此处北京云亭律师事务所，为作者完成文章写作时所在工作单位。