“之前就听说过工会的暑期托管班，想着要是镇里也能办一个就好了，结果今年‘娘家人’真的把托管班办到了乡镇，真是太好了！”看到富民县总工会2026年职工会员子女暑期托管（育）班报名信息，款庄镇派出所的程女士第一时间为孩子报名参加。
暑期来临，“孩子谁来管、假期怎么过？”成了不少职工会员特别是双职工家庭的心头难事，为妥善解决职工会员子女假期无人看管难题，富民县总工会精准摸排辖区职工家庭暑期托管需求，搭建公益普惠、随需而托、就近便利的托管服务体系，用工会“小托管”托起民生“大幸福”。
扩点延面 托起更多职工家庭的安心
7月13日一大早，程女士站在托管班门口，目送老师牵着孩子走进教室后，转身步履轻快地回到自己的工作岗位。“放暑假之前我还在犯愁，这下好了，两个孩子有人管有人教，工会‘官方带娃’，我心里踏实多了。”
这份踏实，来自富民县总工会今年夏天的一项创新举措。
2026年，富民县总工会在前期调研的基础上，紧扣暑期托管“扩点延面、多元共管”工作主线，打破往年集中在县城办班的单一格局，扩大托管覆盖范围，将服务点位放射性延伸，首次将服务触角从县城延伸至乡镇、企业、社区，精准解决边远乡镇有托管需求的职工往返县城送托不便、企业职工上班无暇看护等突出问题。
全县共开设县城、大营街道、款庄镇3个主办点位，涵盖3个托管班和1个托育班；协助开办企业托管班1个、社区公益托管班1个。面向全县各基层工会职工会员子女、新就业形态劳动者子女（快递员、外卖员、网约车司机等）、困难职工子女、劳模（先进工作者）子女开放。各点位严格落实分龄施策要求，托管班面向3至12周岁儿童，托育班面向1.5至3岁幼儿，协办的企业托管班仅招收本单位6—12岁职工子女，针对低龄幼儿开展早期照护、艺术启蒙，为学龄儿童提供假期作业辅导，配套手工、音乐、食育、安全科普等趣味课程，让每一个孩子都能度过一个充实而有意义的假期。
随需而托 弹性服务破解碎片带娃难题
在托管时间方面，今年继续执行“整期托管+临时照护”服务，实行单日照护、周期照护和弹性组合三种灵活机制。职工可根据临时加班、紧急出差等突发情况，选择周一至周五任意1天进行预约托管；也可选择按周连续托管的周期照护；与此同时，实行“弹性组合”，职工可根据实际情况，自由选择托管日期，满足职工不固定、碎片化的托管需求。
“这种模式对我们需要倒班的职工来说太友好了，既不耽误工作又能多一点时间陪孩子，看到报名信息我赶紧替两个孩子都预约了。”在医院上班的李女士说，“上夜班的时候白天就可以带，下夜班需要补觉就可以把孩子送去托管，休息的时候刚好可以带他们出去游玩放松一下。”
普惠+优待 “工会带娃”有力度更有温度
在云南新龙矿物质饲料有限公司工会托管班，公司员工贺维娜的孩子和其他孩子将度过为期一个月的暑假生活。“往年一到暑假，只能把孩子送回老家，或是自费报校外补习班，是一笔不小的开销。如今公司开办免费托管班，有老师辅导作业、管一日三餐，真正让我们省心又省钱。”
为不断增强托管（育）服务的普惠性和覆盖面，切实为广大职工减负解忧，富民县总工会暑期爱心托管（育）服务推行“普惠+优待”收费机制，按照“普惠型”收费原则，费用由富民县总工会补助一半，职工会员承担一半，确保普惠服务覆盖县域内的广大职工会员群体；针对困难职工、生育三孩职工、县级以上劳模和先进工作者职工会员子女实行全额免费托管（育），加码“娘家人”的关爱力度，不仅体现出对劳动模范的尊重与关怀、对国家生育三孩政策的支持、还为多子女家庭、困难职工家庭减轻负担给予了极大帮助。
7月6日，云南新龙矿物质饲料有限公司工会委员会托管班落地运行；7月13日，富民县城托管（育）班、大营街道托管班、款庄镇托管班三个点位3个托管班1个托育班同步开班；7月20日，永定街道城北社区工会委员会公益托管班接续开班。至此，富民县暑期爱心托管新模式已全面落地，一张覆盖城乡、就近便利、灵活多元的暑期托管服务网渐次铺开，更多职工会员在家门口就享受到了“娘家人”的暖心服务。
下一步，富民县总工会将持续做好托管（育）班运营管理和服务保障工作，动态优化托管服务内容，确保托管班安全有序运行；认真总结“扩点延面”办班经验，吸纳更多优质社会资源参与托管服务，力争把“一个班”变成“一张网”，努力构建“工会主导、部门协同、社会参与”的职工关爱服务新格局，让孩子们在充实快乐的氛围中收获成长、度过一个有意义的暑假，也让工会暖心服务落地生根，切实为职工解忧、为职工子女成长护航。
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