爱丁堡Rockstar North以“严重违纪”为由解雇31名员工后，这起事件在游戏行业持续发酵——因为所有被解雇员工均为IWGB游戏工人工会成员。面对工会的“打压异己”指控，Rockstar母公司Take-Two首席执行官斯特劳斯·泽尔尼克近日回应：完全不带怕的，这事儿影响不了《GTA6》。

这场劳资纠纷最近闹得很大。IWGB游戏工人工会与Rockstar就解雇是否属于打压工会行为展开仲裁对峙，事件不仅登上议会议程，还引发英国前首相基尔·斯塔默的关注。与此同时，Rockstar游戏工人工会于今年年初成立，据称会员规模已达“历史峰值”，舆论热度眼看还要继续升温。

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但泽尔尼克显然不想接这个茬。他在接受《游戏商业》采访时表示：“我们丝毫不担心。游戏开发模式与劳资关系的性质是两回事，我们对自身的劳资关系十分自豪。全球1.3万名同事，员工的待遇与薪酬体系让我们骄傲。公司员工流失率仅为行业均值的一半，而Rockstar的流失率更是只有公司平均水平的一半，远低于行业标准。”

这番表态发表于Take-Two最新财报公布期间，同期的其他言论同样引发讨论。比如他预言三年后所有玩家都将通过云流媒体玩游戏——这个说法被不少业内人士吐槽“小心打脸”；他还解释了《GTA6》为何不推出实体光盘，透露Take-Two的业务“超九成来自数字发行”。

客观来看，工会纠纷的负面观感确实很难撼动《GTA6》的销量预期——这款游戏有望成为史上最畅销的3A大作，尽管要追上《我的世界》3.5亿份的累计销量还有很长的路要走。但此事真正的焦点从来不是销量，而是员工权益与公平原则能否得到保障。这场争议最终或将交由法律裁决，相关庭审已于今年9月10日正式开庭。