化解涉43名劳动者的劳资纠纷 邻水县法院多元解纷案例入选最高人民法院案例库

来源：四川法治报 2026-08-25 11:05:00

包苗 四川法治报全媒体记者 雍剑波 文/图

近日，邻水县人民法院报送编写的《43名劳动者与某科技公司劳动合同纠纷调解案——“法院+人社+工会+管委会”多元联动化解破产重整导致经济性裁员纠纷》，经层层筛选、严格审核，成功入选最高人民法院多元解纷案例库。这是该院坚持和发展新时代“枫桥经验”、做实矛盾源头化解工作的重要成果。

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最高人民法院多元解纷案例库，是最高法牵头联合多家中央单位共建的权威公共法律服务平台，专门收录各地通过调解、仲裁等非诉讼方式实质性化解矛盾纠纷的典型案例，覆盖劳动争议、物业、消费、商事等各类高频纠纷，面向社会公众开放查询参考，为基层解纷实践提供规范指引，推动矛盾前端化解、关口前移。

据介绍，本次入库的劳动争议案件，涉及43名劳动者因企业破产重整遭遇经济性裁员，属于涉众型劳动纠纷，涉案人数多、利益诉求集中，处置不当极易引发群体性矛盾。邻水县法院创新构建“法院+人社+工会+管委会”四方联动解纷机制，充分发挥各部门职能优势，法官联合人社部门、工会组织、园区管委会工作人员共同介入调解，一方面倾听劳动者诉求，保障职工劳动报酬、经济补偿等合法权益；另一方面厘清企业破产重整实际经营困境，平衡企业生存发展与劳动者权益保障。

办案团队坚持法理与情理相融，耐心释法明理，逐一梳理争议焦点，最终促成双方达成一致调解协议，一揽子化解全部劳动争议，既妥善维护了广大劳动者切身利益，也为企业重整脱困营造了稳定环境，实现了法律效果、社会效果的有机统一。

编辑：谢梦吟 校对：钟朝 审核：曾燕

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