8月27日，北京市政协举行“加强高技能人才队伍建设 服务首都现代产业体系”协商座谈会。会上，市政协提案委发布专题调研报告，系统梳理了首都技能人才“家底”与短板。多位政协委员、党派成员围绕人才评价机制创新、职业教育布局优化等关键问题，提出针对性建议。

北京高技能人才占比位居全国前列

“加快建设体现首都特色的现代化产业体系，迫切需要一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍作支撑。”据市政协提案委主任王文杰介绍，今年3月至8月，市政协提案委组建联合调研组，围绕新一代信息技术、集成电路、智能制造等重点领域开展系统性调研协商。

调研报告显示，北京技能人才总量达373万人，其中高技能人才超131万人、占比35%，位居全国前列；建成17个国家级高技能人才培训基地、86家国家级技能大师工作室和147家市级技能大师工作室。

不过调研也发现，芯片工艺、智能体运营、生物医药试验、低空技术保障等岗位，急缺能够处置关键技术难题、适应产业跨界融合的复合型高技能人才。另外，非遗技艺传承压力较大。

对此，调研组建议，建立技能人才需求动态监测机制，定期发布紧缺高技能人才清单，针对重点产业和新兴产业制定专项培育计划。同时，调研组还就完善人才培育机制、优化评价激励保障体系等方面提出具体建议。

建议引导高职院校集中资源打造契合首都功能定位的优势特色专业

市政协委员、北京电子科技职业学院原院长姚光业建议，推动职业教育高质量发展，为首都提供高技能人才支撑。

针对首都各高职院校之间专业同质化现象，他建议，建立专业动态调整机制，定期对各高职院校专业设置进行评估。要依据首都产业发展趋势、就业市场反馈，淘汰一批就业前景差、重复率高的专业，引导高职院校集中资源打造契合首都功能定位的优势特色专业。

产教融合方面，他建议强化政府在联合体和共同体建设中的统筹规划作用，鼓励以产业园区为依托组建市域产教联合体，实现校企园深度融合。支持围绕首都重点行业成立行业产教融合共同体，由行业龙头企业牵头，联合上下游企业与职业院校、科研机构，共同开展人才培养、技术研发、标准制定等工作。

建议发布季度高技能人才薪酬指导价

民盟中央委员、民盟市委职业教育委员会主任，北京教育科学研究院原副院长钟祖荣建议，全面推行紧缺高技能人才认定直通车。对人工智能等重点领域解决重大工艺难题、获得省部级技术创新奖项的技术工人，根据业绩和贡献，直接认定高级技师。

同时，完善市场化长效激励保障体系，提升引才留才核心吸引力。发布季度高技能人才薪酬指导价，引导民营企业建立技能等级岗位工资、项目提成、技术创新分红制度。

新京报记者 张璐

编辑 张牵 校对 李立军