现发布2026年9月份即将开办的两门在线课程，课程均通过腾讯会议平台在线上课。
课程一：年度人力预算规划与人效管理（9月5日，周六半天）
课程简介
本课程是专门帮助企业HR和相关管理人员掌握年度人力预算的制订方法，并通过预算管理来推动组织人效的提升。
针对人群
该系列课程主要针对企业管理人员、HR负责人、薪酬管理人员等直接或间接负责组织人力成本预算管理的人员。
课程收益
完成课程后，学员将能够从零到一帮助企业制订新一年度的人力预算，并通过人力预算为企业战略目标的实现高效配置人力资源。
课程同时会提供一整套的、由讲师亲自开发的人力预算制定模板、人力成本分析模板和相关表单。
在整个课程学习期间，学员将有机会就人力预算、人效管理和其他人力资源相关问题获得讲师的持续辅导。
课程时间
9月5日（周六）上午8：30-12：00
课程大纲
1、企业全面预算管理概览
2、理解企业财务报表基础
3、通过财务报表分析人力数据
4、人力预算编制流程与模板
5、人力预算的过程管理
6、人力预算管理报表设计
7、一个从0到1的人力预算制订案例
8、提升组织人效管理的有效途径
9、组织人效提升实战案例分享
10、问题与交流环节
课程二：股权激励设计（9月12-13日，周六、日半天）
课程简介
本课程是专门帮助HR或业务人员全面掌握股权激励设计而开发的课程，包括针对股票期权、限制性股票、员工持股计划以及海外上市公司限制性股票单位等股权激励工具的设计。
针对人群
该系列课程主要针对从事薪酬设计、组织发展的HR人员、全面负责公司HR工作的人力资源总监、负责公司股权激励的董事会成员，以及对股权激励感兴趣的业务管理人员。
课程收益
完成本课程后，学员将能全面理解股权激励的政策要求和设计要点，并能够与外部专业机构协作，从0到1搭建起企业自己的股权激励体系。
在整个课程学习期间，学员将有机会就股权激励和其他人力资源相关问题获得讲师的持续辅导。
课程时间
9月12-13日（周六、日），上午8：30-12：00
课程大纲
1. 股权激励基本知识
1）资本市场基础知识
2）股票期权
3）限制性股票
4）股票增值权
5）其他常见的长期激励工具
6）股权激励的价值估算
2. 股权激励的设计要点
1）定来源
2）定人员
3）定数量
4）定价格
5）定时间
6）定标准
7）定模式
8）定机制
3. 股权激励实战案例详解
1）主要股权激励工具特点比较
2）股票期权实战案例详解
3）限制性股票实战案例详解
4）员工持股计划实战案例详解
4. 股权激励的个税计算
1）上市公司股权激励个税计算
2）非上市公司股权激励个税计算
3）员工持股平台简介（有限合伙公司）
5. 海外上市公司股权激励
1）期权（Option）与限制性股票单位（RSU）
2）期权与RSU的个税计算
3）ADS与普通股的区别
6. 总结：股权激励的落地实操要点
1）股权激励设计的各方责任
2）股权激励的实施流程
3）股权激励前提条件与落地挑战
讲师背景
范珂老师是公众号“行走的帆”的主理人，他长期从事人力资源管理工作，曾担任相宜本草化妆品公司首席人力官、沃尔沃汽车亚太区人力资源总监、美国托朗半导体亚太区人力资源总监、美国空气化学品公司全球薪酬经理、美国戴尔公司人力专员等不同职位。
他目前担任了香港大学商学院《人力数据分析与组织诊断》、北京大学经济学院《奈飞企业文化》与《人力成本管控》、上海交大终身教育教育学院《全面薪酬设计》等多项课程的客座讲师。
范珂老师自2023年开始创立珂帆咨询企业管理公司后，利用自己丰富的实战经验，辅导和帮助了一系列中国企业客户完成了组织人力资源体系工作的搭建或升级工作，目前也正担任多家企业的外部人力顾问。
如何报名
请扫描下方图片二维码添加范珂老师个人微信，获取具体课程费用和报名细节。
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