AI 正在改变我们熟悉的世界。行业在变，岗位在变，人与人的关系也在变。越是在充满不确定性的时代，我们越需要一些确定的东西——有人同行，有人能够真正理解我们正在经历什么。
8月22日至23日，2026 CinLearn 校友年中盛典「人工智能与人类心理共生探索大会」在上海环球港举行。
本次活动以解码“AI × Human”的共生密码为核心。两天时间，来自心理学、人工智能、企业管理、数字化等不同领域的校友，从个人成长、组织变革到产业实践，展开了一场关于 AI 时代 “人” 的深度对话。
四场主题分享、两场工作坊，带来思想碰撞，也让不同领域的人重新建立连接。
周莹莹
·2023届亚利桑那州立大学心理学硕士毕业校友
·网易有道心理学院院长
·浙大心理学督导师
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从0到10000小时：AI时代心理咨询师的职业成长路径！AI能取代心理咨询师吗？
第一场分享关注AI时代心理咨询师的成长。在她看来，AI可以识别情绪，却无法替代人类的理解力、共情力和真实连接——心理咨询师的价值，在于人本身。
翁勇刚
·2023届亚利桑那州立大学计算机科学与技术硕士毕业校友
·耶数（苏州）智能技术有限公司首席科学官
·花叻啥数字科技（苏州）有限公司CEO
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AI有“意识”吗？——人机融合时代，从神经网络到心理共生的跨界实验
主讲人翁勇刚是意识科学与大模型融合创新领域的专家。他从脑机接口如何重新定义人机边界、Transformer架构如何启发类脑计算、AI与人类意识是否存在共生可能三个问题出发，展示了未来技术的发展图景。
缪晏旻
·亚利桑那州立大学心理学硕士在读校友
·阿斯利康全球研发中国人力资源业务伙伴负责人
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AI时代企业组织转型：HR如何做？
第三场分享的主讲人缪晏旻拥有近20年从业经验，曾任日邮物流集团、卫材药业等企业HR负责人。她指出，AI正在重塑企业的组织结构、人才模式，HR要从管理者转变为变革推动者，才能为企业构建未来竞争力。
于汉岭
·2023届ASU雷鸟全球管理学院全球化运营管理硕士毕业校友
·港股上市BIoT集团数据部负责人
·工信部认证首席数据官（CDO）
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人机共生视角下：AI赋能企业数字化转型的路径探索
主讲人于汉岭结合数据资产管理与企业数字化实践，分享了AI落地产业一线的经验。在他看来，数据资产是企业应用AI的基础，人机协同不是遥远的想象，而是正在发生的产业现实。
主题分享之外，两场工作坊让校友们从听众变成参与者。
冯皓
·2022届ASU雷鸟全球管理学院全球化运营管理硕士毕业生
·国际教练联盟（ICF）专业级教练
·《纵向领导力》作者
工作坊
AI时代的思维进化——管理者的心智升级工作坊
冯皓长期专注企业核心高管的心智跃迁与突破性成长。第一场工作坊以纵向领导力发展理论为内核，帮助管理者穿透“技术焦虑”，完成认知升级。
卜玎屹
·2024届亚利桑那州立大学心理学硕士毕业校友
·国家二级心理咨询师
·德国Galli戏剧方法培训师
工作坊
AI时代的人类公司：当“可替代性”成为新的生存命题——一场关于“不可替代性”的即兴戏剧组织实验
另一场工作坊“AI时代的人类公司”由卜玎屹带领。他以戏剧体验为媒介，让校友们在没有标准答案的情境中，通过倾听、回应与合作，探索自我价值的重建。
AI再强，也无法取代人。
人的判断、审美、创造力，以及对世界的感受与理解，始终有着不可替代的价值。
而在这个充满不确定性的时代，同样无可替代的，还有人与人之间的连接。
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