9月16日,胖东来创始人于东来在社交平台分享胖东来的制度称,家庭暴力方面:胖东来员工如果发生家暴行为,包括对孩子的家暴行为,公司制度要求公司法务部门必须介入,严格按照法律程序处理,并及时跟踪,不允许轻易调节处理,避免人们习惯性认为的小问题演变成严重的伤害个人、伤害社会的后果。

(社交平台)

(编辑:王璨 林辰)