消费日报-今朝新闻讯 近日，福建吴先生在社交平台发帖称，其于1点点奶茶门店工作期间，发现茶叶原料中有石头异物并上报核实，之后申请劳动仲裁，却被店方三人寻至家门，找到其爷爷奶奶当面施压，并被暗指“敲诈”。
9月16日，“1点点威胁员工”话题登上热搜第一，引发广泛关注。以下为吴先生所发帖文：
▲吴先生所发帖文
《今朝新闻》注意到，事件发酵后，当事人吴先生在社交平台持续发声。16日下午，吴先生发布一份调解书照片，这份三明市三元区劳动人事争议调解书上的信息显示，双方确认，2026年3月25日至8月5日存在劳动关系。针对吴先生提出的工资、工资差额、经济补偿等诉求，双方达成调解协议，公司一次性支付其15900元。
▲吴先生发布的调解书
但同时，吴先生也提出四点诉求，要求1点点方面回应、解释和道歉。
▲吴先生提出四点诉求
对于双方仍存在的争议，《封面新闻》联系到1点点品牌方——生根餐饮管理（上海）有限公司。16日晚，品牌新媒体运营部门有关负责人段女士代表公司回应：“品牌方关注到此事。”
段女士表示，关于吴先生反映的门店食品安全问题，三明市场监管部门于9月初对门店进行了检查。“目前没有问题反馈，等待监管部门后续正式文件。”
而针对工作人员找离职员工家人一事，段女士确认有此事，并表示：“是福建当地的工作人员，在自行处理这件事时，由于找当事人沟通无果，想请家人协调，找到了老家。上门时带着牛奶等礼品，又在现场和他电话沟通协商。经品牌调查了解，上门的工作人员不存在威胁话语。”
段女士还表示，品牌方把核对的情况已向门店所在地相关监管部门进行了反馈。
▲1点点门店
公开信息显示，1点点作为初代网红台式手摇奶茶头部品牌，脱胎于中国台湾五十岚茶饮体系，依托差异化产品搭配、个性化甜度冰度定制以及早年出圈的隐藏菜单，曾位居国内新茶饮第一梯队。2012年，1点点正式进入中国大陆新茶饮市场，在上海开出首店。
▲窄门餐眼信息
据窄门餐眼信息，截至今年9月10日，1点点在营门店共计5598家，分布于162座城市。
对于这起事件，有法律人士指出，劳资双方产生劳动纠纷、薪资争议及履职纠纷时，均应依托正规法律渠道沟通解决。企业在处理离职员工争议、投诉及仲裁纠纷过程中，应当坚守合法合规的沟通边界，尊重劳动者的合法维权权利；对于劳动者而言，面对用工纠纷，也应坚守客观理性原则，避免过激行为。
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