很多芜湖人都听过，芜湖定下人口远景目标：常住人口冲击500万。需要先厘清，500万并非硬性短期考核指标，属于城市长远发展愿景。官方规划是力争2027年常住人口突破400万，远期朝着500万迈进，没有划定固定完成年份。
截至2024年末，芜湖常住人口379.7万人，近四年累计净增15.3万人，2024年当年净增4.1万人。按照官方理想节奏，希望每年新增人口8万至10万人，以此推算，达成500万人口大约需要12年；但参考近年每年4万左右的实际增量，这个过程或将接近30年。叠加全国人口负增长大环境，以及南京、合肥的人才虹吸效应，想要稳定保持十万级人口增长，挑战不小。
支撑人口增长的核心抓手，就是2021年推出的 紫云英人才计划 ，拿出真金白银吸引青年扎根芜湖。政策最受关注的是购房补贴：本科最高20万、硕士最高30万、博士最高40万，顶尖高层次人才购房补贴最高可达150万。除此之外，外地求职大学生可申请紫云英人才驿站短期免费住宿，符合条件人才能够低价租住人才公寓。创业人才可以申领创业基金，高层次创业团队最高可获得1亿元项目扶持。配套还有紫云英人才卡，打通子女入学、医疗绿色通道、文旅优惠等生活服务，同时围绕奇瑞、比亚迪、华为算力等产业，定向引进工程师队伍。
这套政策已经取得看得见的成效。十四五期间，芜湖累计招引近40万大学生来芜就业，仅2024年新入职大学生就突破10万人，博士引进数量也大幅上涨，芜湖一改过去人口增长停滞的局面，实现常住人口持续正增长。
但我们也要客观看待短板，也是很多市民讨论的焦点： 引才容易留才难。 统计口径是来芜就业即算作招引成功，一部分年轻人工作数年之后，依旧会流向南京、合肥等薪资上限更高的城市，青年留存率是最大考验。人才资源高度集中在鸠江、弋江、镜湖等市区，无为、南陵等县域，对年轻人吸引力偏弱。
归根结底，补贴只是敲门砖。笔者认为芜湖想要长期留住人口，最终还是依靠新能源、算力、低空经济等新兴产业持续提供优质岗位。一座城市，只有产业兴旺、收入提升，年轻人才能愿意安家，500万人口的远景才有落地的根基。
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