前言
你有没有注意过这个现象？
几乎每一个公司都有“老实人”和“大善人”——抢着干活、主动帮忙、从不拒绝的人。
但接触的人多了，你一定会发现，最热心的人，往往混得最差。
而看起来“自私”一点的人，反而升职加薪样样不落。
所以，这不是偶然，这是职场的底层逻辑。
01
当你开始考虑别人多于自己，惩罚就已经在路上了。
同事临时有事，你帮他顶班；领导周末安排急活，你二话不说接下；团队人手不足，你把自己当2个人用。
你觉得这是团队精神，是职业素养，是为人处世的基本礼貌。
但结果呢？
帮忙变成了义务，主动变成了理所当然，你的善意成了别人眼中的“免费资源”。
更可怕的是，一旦你某天不帮了，所有人都会觉得你变了，你不够意思了。
没人记得你帮过多少次忙，他们只记得你这一次的拒绝。
02
为什么会这样？
因为人性有个很残酷的特点：对于轻易得到的东西，从来不会珍惜。
你每一次无条件的付出，都在降低自己在别人心中的价值。
你越好说话，别人越不把你当回事；你越是牺牲自己，别人越觉得这是你应该做的。
这不是别人坏，这是人性使然。
职场不是交朋友的地方，职场永远是利益交换的场所。
你的时间、精力、能力，都是有价值的资源，免费送出去，就别怪别人不当回事。
03
我见过很多这样的人。
之前有个同事，在单位待了3年，几乎帮遍了所有同事。
谁有事他就顶上，谁在外不方便他主动开车去接，甚至别人手头紧，他也敢往外借。
结果呢？年终评优，他一次都没拿到过。领导的理由是：“他不够专注本职工作。”
你看，他把时间都花在了别人身上，却忘了给自己留一点。
而那些“自私”的同事呢？他们专注自己的项目，拒绝不必要的应酬，把精力花在刀刃上。
最后，升职的是他们，加薪的也是他们。
04
职场有个真相：
没人会因为你的牺牲而感激你，他们只会因为你的价值而尊重你。
你帮别人做了10件事，不如自己完成1个漂亮的项目。你讨好了10个同事，不如让领导看到你1次出色的表现。
这话听起来功利，但这就是现实。
你可以做一个好人，但首先要做一个对自己好的人。
该怎么办？
学会说“不”。不是所有忙都要帮，不是所有请求都要答应。你的时间很贵，别随便贱卖。
建立边界感。什么是你的责任，什么是别人的事情，分清楚。越界的事，直接拒绝。
把精力花在自己身上。与其讨好别人，不如提升自己。你强了，别人自然会尊重你。
记住：职场上，你对自己的态度，决定了别人对你的态度。
写在最后
有句话说得好：“你把自己当回事，别人才会把你当回事。”
身在职场的中年人，如果你都不心疼自己，凭什么指望别人心疼你？
从今天开始，请对自己好一点。
毕竟，这不是自私，这才是清醒。
共勉~
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