截止2026年9月9号，始终没有迎来关于2026年职工基本养老金调整的好消息，那么2026年养老金还有可能继续调整吗？
我们首先来看往年公布职工基本养老金调整的时间节点，2025年在7月10号公布，2024年在6月17号公布，2023年在5月22号公布，虽然公布养老金调整时间节点有逐步后移的趋势，不过始终完成在7月份以及7月份之前，并且调整补发到账也通常在7月底，完成1-7月份养老金调整补发到账。
那么今年结合实际，首先在三月份的两会期间，关于养老金上调单单提到了城乡居民基础养老金的上涨，而对于职工基本养老金上涨只字未提，同时截止到9月份始终没有迎来官方明确继续调整2026年养老金的好消息，随着时间的流逝，在关键时间节点没有动态，2026年继续调整职工基本养老金的可能性也在逐渐降低，作为从2005年开始始终连续保持增长的职工基本养老金，可能到了2026年由于客观实际，暂停调整这一现实也不得不让退休职工逐步接受。
并且最近随着9月份各地区陆续公布了2026年社保缴费基数上下限。
我们参考社保缴费基数下限为例，比如上海地区2025年社保缴费下限为7460元，2026年下限提高至7546元，如果按照灵活就业人员每月按照20%缴纳养老保险的话，2025年上海灵活就业按照下限缴纳为7460*20%=1492元，2026年则缴纳下限为7546*20%=1509.2元，增长1509.2-1492=17.2元，上海社保缴费涨幅比例为17.2/1492=1.15%；
同时北京地区，2025年社保缴费基数下限为7162元，2026年社保缴费基数下限为7270元，按照20%缴纳养老部分，2025年和2026年差距为：7270*20%-7162*20%=21.6元，北京社保缴费涨幅比例为21.6/1432.4=1.5%。
可以看出在北京上海地区，经济发展水平较高，不过2026年社保缴费基数涨幅均在1%左右，未超过2%，体现出来了一定程度上的社保缴费上涨乏力。
那么社保缴费上涨乏力是否一定程度上影响了2026年始终没有迎来养老金调整呢？
小编觉得二者之间有一定关系。
首先社保缴费基数上涨是根据职工工资增速有关，而根据《社会保险法》中，国家建立养老金正常调整机制，职工平均工资和物价增长上涨，适时提高基本养老保险待遇水平。
可以看出职工平均工资对于养老金调整是有着影响着作用，那么随着工资增长速度放缓，社保缴费基数上涨乏力，一定程度上影响养老基金收入收缩，可能对于继续调整职工基本养老金有着影响作用。
不过二者之间虽然有所联系，并非决定作用，因为除了职工平均工资以外，物价因素同样影响基本养老金调整。结合2025年客观实际，物价整体持平并未增长，所以2026年养老金始终没有迎来调整，一定程度上物价因素不容忽。
不过这里需要明确虽然截止到目前没有迎来养老金调整好消息，不过也没有迎来不继续调整的官方明确消息，所以目前结果来看属于调整通知延迟了，具体今年是否还能够继续调整，仍然是有可能性的！
那么明年是否有可能继续调整养老金呢？
这里养老金调整主要影响因素根据《社会保险法》可以看出，职工平均工资以及物价有着影响作用。2026年是否调整职工基本养老金对于明年调整工作并无影响，所以退休人员不用担心，今年养老金目前还没调整是否会影响明年的调整工作。
而是2026年职工平均工资因素以及2026年物价因素对于明年养老金调整会有着影响作用，不过结合实际，2026年1-6月份上半年物价已经开始增长，根据统计局数据涨幅水平1%，同时职工工资，近期不少地区广东等地开始陆续提高本地在职职工最低工资标准，一定程度上对于职工平均工资增长有所裨益，所以明年的养老金调整仍然值得期待的！
