社会的本质其实是价值交换，没有价值的人连成为血包、土壤、滋润别人的养料的机会都没有；
价值分为好多种，金钱、关系、性、学历、技术等，但随着时间的大浪淘金，你会发现有些价值会贬值，比如学历、技术；
但有些价值会一直熠熠生辉，比如金钱、关系和性！
之前提到性资源，正在成为职场流通的硬资源，是说一些打工人通过出让私人性资源而获得工作、升职的机会；
但最近我发现，比性更好使的是价值互换，也即关系
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江苏有网友说这两年职场兴起了一种潜规则，那就是交换就职，他把需要安排工作的人安排到另一个人的单位，作为交换，另一个单位的某些领导的小孩也可以安排到他所在的单位；
这样一来，查关系、查血缘根本查不到；
虽说这种方式破坏了职场平等，但网友的话说的虽然扎心但是现实：岗位本来就是人家的，人家想咋玩咋玩；
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这句话适用于私企，因为私企是个人的，可是央国企就不一样了，央国企也这样搞就属于违反纪律了；
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不过当下靠关系置换来的工作确实比靠能力要有效，而且大家也都见怪不怪了，说明这种现象开始在职场蔓延了；
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虽说我们改变不了什么，但是还是要写出来批判一下的，要不然就太基本盘了；
而面对这种职场乱象，恐怕只有盘盘们会说：有能耐你也这样进去啊，没能耐就别酸了；
不得不说，盘盘们太稳了！
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