数百员工集体起诉

疫情过后，此起彼伏的诉讼案件让船公司知道了美国货主、货代不好惹，而下面这起案例，正提醒货代物流企业，美国员工其实也不好惹！

据壹航运援引英国Loadstar报道：近日，货代物流巨头CEVA Logistics在美国的公司（包括其货运和合同物流部门）正面临一场由大量员工发起的关于薪酬和工作条件的集体诉讼。

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据悉加入集体诉讼的员工有数百名（最多或达900人），索赔金额预计将超过500万美元（不包括诉讼费用及利息）。

more than 100 employees – and potentially up to 900 – are likely to join the class action, with the claim expected to be more than $5m, before costs and interest.

在上周提起的诉讼中，这些员工们声称，在2020年3月至2024年3月期间，CEAV有多项违反美国加利福尼亚州劳动法的行为。

诉讼声称，员工未获得加班费、最低工资、休息时间、餐间休息及存款利息；收到的只是等待时间罚款、工资单违规以及延迟支付。

集体诉讼书称，CEAV这家国际物流巨头违反了美国劳动法，导致他们“享受了不公平待遇”。

有员工称，那些每天工作超过8小时、每周工作超过40小时、连续工作7天的人没有得到适当的补偿。

到目前为止，集体索赔书列举的索赔项目及索赔金额详情如下：

员工集体索赔高达数百万美元

未付加班费：1,150,530.18美元；

用餐时间补偿：1,534,040.24美元；

休息时间补偿：1,534,040.24美元；

等待时间罚款：1,817,042.40美元；

工资单罚款：196,000.00美元

合计6231653.06美元

该诉讼将该公司高级副总裁兼北美战略客户管理主管Keith Hitchcock列为特定被告。

然而，Ceva在反驳这些指控时指出：“Keith Hitchcock……不是任何假定阶级成员的雇主，不能对违反《劳动法》的行为承担责任，因此也没有造成任何所谓的违反《劳动法典》的行为，因为他对假定阶级成员没有《劳动法》规定的义务。”

该公司还表示，虽然它正在继续进行调查，但在现阶段，它不认同这些指控，并已要求法院驳回投诉。