五一节过后马上就要迎来了3月份了，3月份我们都知道是两会召开的日子，每一年根据惯例，在工作报告当中，我们都可以看到关于养老金增长的一个字样，可能今年很多人也是非常期待的，我个人也是非常期待的，这也就标志着，2024年度养老金是否能够继续增长的问题，其实在此之前有多个地区的地方报告当中，已经阐明会继续调整2024年度养老金，比如说像河南上海四川等地都已经明确提出。

那么也就是说2024年养老金的调整，应该来讲是势在必行的，我们只不过是需要等待下发具体的通知才能够确定，一般情况下每一年下发通知的时间是在3月份到5月份之间，近两年都是在5月中旬以后了，所以说还需要再耐心的等待一段时日，毕竟只有准确的得知消息之后，才能够确保今年养老金是否会继续调整，同时也能够知道今年具体的调整比例是多少。

当然，有热心的网友提出一个疑问，如果今年2024年度养老金能够迎来正常的增长，对于工龄40年的人，能不能够获得一个更多的调整待遇呢？对此，我们不妨来分析一下。

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养老金的增长，是通过三结合的原则来实施的，它包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的原则来实施，其中挂钩调整这一部分就和自己的工龄，是息息相关密不可分的，这也就意味着自己的工龄越长，获得养老金的调整待遇也就会更多。本身40年的工龄就是一个非常长的工龄了，因为绝大多数人是达不到这么长的工龄，比如说像女性50周岁退休，他很难达到40年的工龄，不可能10岁就去参加工作，再比如说像一些特殊工种的人群，或者说是因病提前退休的人群，也是很难达到40年的工龄。

总而言之，40年的工龄本质上就是比较长的，这已经是超过了绝大多数人群，他的工领角长，也能够体现在自己养老金待遇的水平上，工龄长养老金就会更高，这是养老保险的基本原则，所以说在调整方面，其实尤其是在挂钩调整方面，是会占有一个较大的优势。我们举一个简单的例子，一个40年的工龄和一个20年工龄的人相对比，假设你所在地区工龄挂钩调整，每年按照一块钱来进行，那么这样计算的话，20年工龄的人只能增加20块钱，而40年工龄的人就能够增长40块钱。

这样一对比是不是就出现了一个明显的差距，工龄越长的人养老金的调整待遇会更多，其实它不但是体现在工龄调整。方面养老金挂钩调整同样也会占有优势，你的养老金越高，调整的待遇水平才会更高，所以这也是为什么我们老是说，大家一定要去多缴纳养老保险，保持一个连续不断的缴费过程，保持一个最大化的缴费年限，这样的话你才能够多拿养老金。今后在每一年养老金调整的过程中才能够多涨养老金，比别人才会更有优势。

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