今日话题：野路子找到好工作是啥体验？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

我就很想去我朋友的神仙公司～上下班不打卡～适当请假不扣钱～过年过节有各种活动～之前万圣节朋友叫我一起去玩我去帮他们画了万圣妆就给了我200幸苦费又带我一起聚餐～真的很想进让朋友推荐～她们领导觉得我接受不了低工资就没要～然后招了个实习管培生

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大厂进不去，就去大厂上下游公司，比如大厂投资的公司，供应商等，这些公司都经过严格审核，发展好，有潜力，待遇虽然比不上大厂，起码不容易倒闭，更有机会内推进正编。

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有些公司表面看上去平平无奇，但是在细分领域却是TOP公司，比如网络安全领域的奇安信，芯片领域的芯源微，综合零售领域的名创优品等等。那怎么判断一家公司值不值去呢？今天教大家3个方法，以名创优品为例。

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点名表扬51，上面可以筛选公司规模，五险一金，双休。而目前最火的boss没有这个功能，所谓的在线沟通是很鸡肋的，也是非常浪费时间的，hr其实是懒得回答问题的，问多了他们对求职者印象还特别不好

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有点想推荐smart deer ，用这个方法可以避免他的重复工作一直积累上去不删掉即使找到人了的！但是他比boss好一点的事，他是新科技行业的，有独角兽和交易所的合作！而目前最火的remote在smart上面基本上是常态～突然关键他也不那么难用了

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因为之前去面试，面试完了才被告知是单休，简直浪费时间浪费精力浪费车费，后面就学会了，每次接到面试邀请时就先问下是不是双休，如果不是双休就直接pass，而且也发现招聘里不写双休的多半就是单休要不就是大小休

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看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。