过年了，不少朋友都在为送礼的事发愁。其实真不用想得太复杂。

到底送不送，说到底还是看你自己怎么想。你觉得该送，那就去送；要是感觉没必要，那就不送。

你的事情，你的资源到底该怎样维护只有你自己有数，别人的意见你听听就行了，没那么重要。

前两天有位读者问我，自己工作都想躺平了，还要不要给领导送礼？我听了有点想笑，都打算躺平了还送啥礼呢，又不是图提拔。可他说，主要是希望领导能对他宽松点，好方便自己摸鱼。我就问他：你觉得送了礼，领导真会对你睁一只眼闭一只眼吗？他挺肯定地说有把握。那既然这样，该送还是得送——毕竟你的感觉你自己最清楚。

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昨天还有位朋友也在犹豫。她觉得礼物太难送出手，可心里又老觉得不送不行。我跟她说：要不反过来想想？假如不送，会不会有啥影响？她想了想说，不送也不是不能上班，就是感觉和领导关系有点远，这个礼还是不能省。我说，那就送吧，既然反过来想觉得不送不合适，那就按心里想的来。

其实送礼这件事，很多时候反向一想就明白了。如果你感觉不送会出问题，那就送。人与人的相处那种微妙的感觉，你自己是能察觉到的，领导怎么想，你多少也能猜到一点。

我们可以想象一下：要是每天只管干活，干完就下班，领导交代什么就做什么，这样过日子确实轻松。但问题在于，单位里什么样的人都有。有的人干活不积极，但在拉关系上特别下功夫，请领导吃饭、送点小礼物、嘴又甜，领导分工的时候难免会照顾他。要是这人还会抢功劳、推责任，那在提拔的时候优势就更明显了。所以光埋头干活，不经营关系，有时候确实会吃亏。

也有人觉得领导什么都不缺，其实不见得。领导也是上班的，不是个个都大富大贵。不少领导其实挺节省的，尤其是现在很多人的孩子在上学、留学，花费不小，手头并不宽裕。这时候要是能收到一点心意，心里肯定是舒服的。

我之前也说过，你要是约领导吃饭，只要是自己请客，领导大多愿意来。上班本来就累，谁不想吃点好的呢？领导平时忙，自己做饭也麻烦，有人一起下馆子，既联络感情，也算促进消费，大家其实都乐意。

说了这么多，无非是想让大家别为送礼这事太纠结。跟着自己的感觉走就行。礼物不一定要多贵重，一点特产、一盒茶叶，甚至节前请领导喝杯奶茶、吃顿饭，都是心意。